ピセ株式会社のカテゴリ別口コミ（105件）
ピセ株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 385万円 | 240~500万円 | 12人 |
（平均年齢33.4歳）
| 回答者の平均年収 | 385万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~500万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢33.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 350万円 （平均年齢28.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 240万円 （平均年齢36.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 403万円 （平均年齢33.7歳） |
年収分布
（人）ピセ株式会社の回答者別口コミ（15件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年08月03日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年06月08日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年06月22日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年02月16日
- プログラマ（Web・アプリ・オープン系） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年01月21日
ピセ株式会社の職種別口コミ（105件）
ピセ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ピセ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月21日
ピセ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ピセ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
組織体制・コミュニケーション:
他の中小IT企業と同じで、基本エンジニアは、客先での常駐がほとんどで、本社に出社しないことがほとんどです。社員同士の交流は定期面談以外は殆どありませんが、客先の相談事などは営業が対応してくれるので、そこと助かってます。
他の中小IT企業と同じで、基本エンジニアは、客先での常駐がほとんどで、本社に出社しないことがほとんどです。社員同士の交流は定期面談以外は殆どありませんが、客先の相談事などは営業が対応してくれるので、そこと助かってます。
ピセ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ピセ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
ピセ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ピセ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
制度としては大企業のように整っていないと感じます。悪い意味で言えばそうですが、良い意味で言えば自分でどのようなキャリアを目指していてそれにどう周りや上司・会社を巻き込んでいくかだと思います。流されるばかりでは自分の思い描いたキャリアアップは出来ないと思います。
制度としては大企業のように整っていないと感じます。悪い意味で言えばそうですが、良い意味で言えば自分でどのようなキャリアを目指していてそれにどう周りや上司・会社を巻き込んでいくかだと思います。流されるばかりでは自分の思い描いたキャリアアップは出来ないと思います。
ピセ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ピセ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
ピセ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ピセ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 女性/ 技術営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
事業の強み：
顧客の課題にワンストップでトータルに対応できるところは強みだと思う。また様々な業界との取引があるため、リスク分散にもなり、景気による浮き沈みが最小限に抑えられる部分は、不安感は拭えるのではと思う。リスクヘッジを行いながら、新たな事業にも積極的に取り組んでいるので、将来的に見てもうまくいくような気がする。
顧客の課題にワンストップでトータルに対応できるところは強みだと思う。また様々な業界との取引があるため、リスク分散にもなり、景気による浮き沈みが最小限に抑えられる部分は、不安感は拭えるのではと思う。リスクヘッジを行いながら、新たな事業にも積極的に取り組んでいるので、将来的に見てもうまくいくような気がする。
ピセ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ピセ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
どこでも一緒だと思いますが、昇給についてはその理由になる業務結果があれば交渉しやすいと思います。なので、入社してからの業務に対する頑張り次第で交渉してアップさせていけると思います。
賞与に関しては年俸制のため、基本的にはありません。
各種手当に関しては、出向手当があります。
評価制度:
昇進、昇格に関しての基準は分かりません。組織体制として必要なポジションがあれば、それに応じて昇進、昇格しているように思います。年功序列というよりかわ、実力主義な感じがします。
どこでも一緒だと思いますが、昇給についてはその理由になる業務結果があれば交渉しやすいと思います。なので、入社してからの業務に対する頑張り次第で交渉してアップさせていけると思います。
賞与に関しては年俸制のため、基本的にはありません。
各種手当に関しては、出向手当があります。
評価制度:
昇進、昇格に関しての基準は分かりません。組織体制として必要なポジションがあれば、それに応じて昇進、昇格しているように思います。年功序列というよりかわ、実力主義な感じがします。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ピセ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ピセ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度があります。住宅補助はありません。寮もありません。会社都合の遠方長期出張の場合は会社がウィークリーマンションを手配してくれました。財形貯蓄・社員持株会ともにありません。時々社内販売や、役員からの差し入れがあったりします。
オフィス環境:
本社の執務スペースが人員増加に伴って狭くなっています。諸事情により早々に執務室を移転出来ないようです。会議室は大きな部屋にパーティションを入れて2部屋にしているところがあります。
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