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電音エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円200~650万円48

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数48

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
412万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢29.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
378万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
362万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢24.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
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電音エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
住宅補助はありませんが、社宅があるらしいです。通勤手当は定期代満額6ヶ月ごとに支給されます。

オフィス環境:
本社、営業所は駅から近いのでアクセスはいいですが、東京テクニカルセンターは駅から徒歩20分くらいかかるのでアクセスは良くないです。

電音エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本シフト制。朝が早かったり、夜が遅かったりなど日によって様々。たまには泊まり込みの仕事などもあるため、プライベートとの両立はかなり大変。
希望休は割と通りやすい。

多様な働き方支援:
現場の仕事はリモートワークは業務的に難しい。ただ、部署によっては可能な業務内容もありそうだが、会社的に許可していないと思われる。
副業は不可だと思う。

電音エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実さが売りの会社です。
新しいことに挑戦する姿勢もあります。

組織体制・コミュニケーション:
研修での交流や、ヘルプで他部署、他営業所へ行くこともあり組織間の交流の機会はあります。

電音エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:
女性の役職が少ないため、体調不良などに鈍感な人が多い。
またそういった相談自体も事業所内では出来ないのではないかと思う。
保健師・産業医への相談は人事からの斡旋はあっても当人から打診があったという事は聞いたことはない。

電音エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
成長したいと自分から発信すればそれを受け入れてくれる傾向はある。
管理職などに上る研修は充実している印象。
新卒は入社後、電気工事士の資格を取ることがマストのため、受かるまで試験を受ける必要がある。何回までかは会社から試験費用のお金を出してもらえるが、それ以降は自費になるため要注意。
合格すれば手当がもらえる。

電音エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり専門的知識が必要かと思ったが、
お客様は「プロ」というわけではないため、複雑な知識は不要だった。
また年々専門職より総合職が求められるようになっている事と、扱う機械自体の機能拡充とシンプルなUI化が進み、最低限の基礎知識さえあれば業務可能。

電音エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:
システム事業部・ホテル営業部の二本槍。今般の外出自粛のより業界全体で落ち込み、ホテル営業部も大赤字を出したが、システム施工を主軸にしているシステム事業部には影響はあまりなくシステム事業部の利益で何とか従業員の賃金も下がらず保っている。同業他社に比べ倒産リスクは低い。
また社内連携に力を入れており、宴会場・イベントに対してのワンストップソリューションが可能であり機会損失を防いでいる。

事業の弱み:
業界全体で人財不足。
同業他社に比べ労働分配率は低く、利益は良いとは思うが一人にかかる負担が大きく、一般社員間では常に人財不足感がある。
人財不足による業務不履行などが発生した場合、狭い業界の為、業界内で築き上げてきた信頼性を失うのではないかと思う。

事業展望:
配信事業の立ち上げ・外回り部隊の増員などを進め、既存の常駐先に捉えれない利益創造に力を入れている。
この状態が続けば将来的には「ホテル常駐業務」は規模縮小か撤退になるかと思うが、
イベントが入らない中でホテル自体が駅近・一等地の大きな宴会場に対して何らかのご提案ができれば業界を引っ張っていける存在になるのではないかと思う。

電音エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 営業、オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は残業時間によって大幅に変動します。配属される営業所によってその残業時間は変わります。また、主任になると残業代が上がる為、残業すればするほど給料が高くなり、所長より稼げると思います。賞与は年二回あり、業績と評価によって変動しますが、この業界では良い方だと思います。

評価制度:
年二回、目標設定を行い、上司と面談を行います。営業所の成績と、自身の目標を半期毎に達成できたかで評価が決まります。