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電音エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。電音エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。ライトハウスは、電音エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:
成長したいと自分から発信すればそれを受け入れてくれる傾向はある。
管理職などに上る研修は充実している印象。
新卒は入社後、電気工事士の資格を取ることがマストのため、受かるまで試験を受ける必要がある。何回までかは会社から試験費用のお金を出してもらえるが、それ以降は自費になるため要注意。
合格すれば手当がもらえる。

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回答者：女性/ 営業、オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:お客様の反応を直に感じる事ができるため、自分の仕事でお客様の喜びや感動

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:新卒だけでなく、中途者にも研修があります。研修内容は現場の声

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格については各資格において２回まで受験料を負担してもらえる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格支援はあるが、専門職でないと手当はもらえない。専門職の研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:各種資格支援制度あり。ただ、まわりに取りに行っている人は見た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:良くも悪くも誰も責任を持ちたがらないので、かなり勉強になる。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:新入社員の研修制度あり(本社研修1か月・各営業所研修1年間)

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:ホテル顧客とのやりとりになるため、最低限のビジネスマナーは学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:未経験でも１から教えてくれる風土はある働きがい:色々なイベン

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:得られる事としては、ホテルでのホスピタリティ、基礎的な音響・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:電気系、施工管理技師系の資格取得は推奨、受験料支援、合格時の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。働きがい:大きなイベントを成功させたと

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回答者：男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:本番最高す

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:披露宴や一般宴席など関わり合いを持った人にお客様に直接感謝を言われる事

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回答者：男性/ 電気通信・電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:資格受験に関しては、2回までは講習費等は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】常駐先での役割・業務内容は様々ながら、音響照

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回答者：男性/ 音響/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修は十分あります。現場で必要な研修は新卒から積極的に行われ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修がたまにあった資格取得手当あり働きがい:施工をやり切った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：まだまだ勉強中ですが、様々な音響機器、映像機器の知識が増える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒は非常に長い研修があり勉強できる中途採用社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：自分の提案したものが大手企業の本社オフィスなどに導入されたり、こだわり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：この業界で長く勤める事で、専門知識も習得できる為魅力がある自分の関わっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:営業ではあまり成長は望めないかも。働きがい:浅く広いビジネス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月14日

働きがい：イベント業界というよりは、ホテル業界に近いと思います。スーツを着ての機

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：中途採用者がほとんどの会社なので、大企業のようにみっちり研修がなされ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：基本的に、主要取引先が、都内老舗ホテルであることが多いので、エンジニア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現在、体制の変化が起こっているため、研修や教育については仕組みとして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月25日

働きがい：自分に取っては、これまでの技術や経験を切り売りしているような気がする。

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回答者：女性/ 音響/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:それなりに現場の仕事は覚えれるし、最初は上司が丁寧に教えてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：経営者の人材育成に対する意識が高く社内・社外問わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：有名ホテル内で、常駐して仕事をするため、著名人や有名企業との関わりが大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：さまざまな企業の催しやイベントを影ながら見ることができ、また休日には結

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	電音エンジニアリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://denon-eng.co.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目２０－９

従業員数	392名
設立年	1971年
資本金	20百万円
代表者	織田真一郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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