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電音エンジニアリング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:
システム事業部・ホテル営業部の二本槍。今般の外出自粛のより業界全体で落ち込み、ホテル営業部も大赤字を出したが、システム施工を主軸にしているシステム事業部には影響はあまりなくシステム事業部の利益で何とか従業員の賃金も下がらず保っている。同業他社に比べ倒産リスクは低い。
また社内連携に力を入れており、宴会場・イベントに対してのワンストップソリューションが可能であり機会損失を防いでいる。

事業の弱み:
業界全体で人財不足。
同業他社に比べ労働分配率は低く、利益は良いとは思うが一人にかかる負担が大きく、一般社員間では常に人財不足感がある。
人財不足による業務不履行などが発生した場合、狭い業界の為、業界内で築き上げてきた信頼性を失うのではないかと思う。

事業展望:
配信事業の立ち上げ・外回り部隊の増員などを進め、既存の常駐先に捉えれない利益創造に力を入れている。
この状態が続けば将来的には「ホテル常駐業務」は規模縮小か撤退になるかと思うが、
イベントが入らない中でホテル自体が駅近・一等地の大きな宴会場に対して何らかのご提案ができれば業界を引っ張っていける存在になるのではないかと思う。

回答者: 回答なし/ 音響照明オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:私が退社をする頃配信業務に力を入れ始めていたので、コロナ渦ではよい取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:色々な部門を持っおり、特性に合った仕事があるかも。事業の弱み:ホテル
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:ホテル以外にも顧客がいるので、案件に困ることはないと思う、コロナ禍で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:業界的に人手不足感がある。人財の流出しだいで今後の運営に大きく関わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:施設の施工と常駐の2本柱なので同業他社より安
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:イベント業界なので、無くなることはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:新しい事業を展開しています。事業の弱み:新事業を展開することは良いこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:施設内の音響照明映像機材の調整・メンテナンスが基本業務で、不測の事態に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
会社の安定性:創業者や代々の社長も役員も堅実で真面目なので、博打のような新規事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
新規事業への取り組み:良くも悪くも真面目な会社なので、新しい取り組みをあまり行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:元々はホテルの仕事であった結婚式やイベントの照明、音響、映像の仕事をホ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:初代社長はホテル業界と音響や映像を融合させた初めての方でこの業界を最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:様々な音響機器などを提案するので音楽好きにはたまらない。大手企業や有名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:各部署ごとにフロアが分かれている為、なかなか顔を会わす機会は少ない。仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:常に緊張感がある状態なので精神的に疲れることが多い。度胸がないと続かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:ニッチな業界・業種なので、正直ヒトの入れ替わりはそれなりにあります
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:披露宴などの非日常を与えてる仕事だからやりがいはすごくある。やり直しが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の弱み:ホテルのバンケットの音響照明がメインの業務だったがコロナ禍で宴会が無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:やはり、主要取引先が老舗ホテルなので、そのホテル業界の動向次第で
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回答者: 男性/ 機会関係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の弱み:コロナ渦の為、イベントがほぼ無くなり、ホテルの宴会は無くなり大打撃を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:配属先のホテルの専門で依頼されており、結婚式などの募集はホテルが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月09日
雇用の安定性:雇用の安定性については契約社員で入社しない限り安定はしていますが、
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