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株式会社桃谷順天館の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~1000万円30

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数30

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
469万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
422万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円390万円7
30~34歳438万円600万円8
35~39歳490万円600万円5
40~44歳444万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社桃谷順天館の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
平社員には目標管理の設定があり等級に応じて給与額が決まっている。中途はレートに合わない場合はその他の制度が使われるが説明不足なことが多く、契約してから後出しのように色々な条件を言われる。
資格手当や職務手当などもついている。

昇給・昇進スピード:
部署や人、タイミングによる。

口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく年俸制であり、年間の支給額を12か月で割った給料が毎月支払われる
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 特務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特務部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義、若手でも成果をあげて実力があれば昇格し給与も増える。評価制度
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近、全社員年俸制が導入されましたが、ほとんどの社員が年俸に不満を持っ
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系が変わり、年棒制となっている。年棒を12で割って支払われる。2
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は半期に1回、昇給は年1回。評価を基に昇給も決まっていく。半
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世の中の動きに合わせて給与制度がよく変わっているように思います。また年
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年俸制でした。給与改定は年1回、12月に行われます。年俸制のため
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価制度:半年に一回上司との目標管理があります。その目標はかなり高く無謀な時もあ
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に1度自己評価を提出するため、それを作成する時間がもったいない。又半
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月1時間以上面談があり、毎月同じようなことを言われ、本当に忙しい時に
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して大阪が本社の会社に比較して安い金額ではないし、途中入社の人間にと
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月1度人事評価制度があり、さらに面談あります。又半年に1度目標設定と
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社の同級生と話すと、給与が3割程度少なかったことが理解できた。30歳
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月、管理職以外の人間は上司との面談がありレポートを提出する義務がある
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末に特別賞与としてわずかな金額が現金で、社員全員が一堂に介した場所で
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価を言った者勝ち的な状況である。やや、基本給を抑えられているため主張
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に新しい取り組みなどはありません。賞与は5000円くらいの寸志しか貰
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準が曖昧です。マトリックスをもっと組むべきです。管理職についてもマト
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職なしは毎月、人事評価がありますが、波風立たないように毎日仕事してれ
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の高い、中途で他から来た方々はすぐに辞めさせられます。給料の低い人
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般職は目標管理制度です。管理職は年2回の成果レポートに基づく面談評価
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改定の動きが出ていて、改善されつつあります。ボーナス年2回、決算賞与ま
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理による評価。管理職は年2回の面談で決定。どちらも機能していると
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 中央研究所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 120万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 150万円
給与制度:以前はインセンティブとして別枠で賞与があった。評価制度:目標管理と言う
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株式会社桃谷順天館の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:退職金は3年以上働かないともらえない。転勤が多いので、転勤者には住宅補
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回答者: 男性/ マーケティング部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:平凡な中小企業だから、普通に通勤手当だけはあるぐらい。退職金も3年以上
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は同業より少ない気がします。ただボーナスは他の会社より... 続きを見る
3.6
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は長く働いていようが役職がかわらないかぎりあがりません。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区玉造本町6-5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与については、年に一度の昇給、年に二度の賞与、通勤手当、住... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木6丁目4-1ハリウッドビューティプラザ
メーカー・化粧品・日用品
3.1
大阪府大阪市福島区海老江1丁目11-17
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:赴任手当などについて、私の感覚としては、非常に手薄く気の毒極... 続きを見る
2.8
東京都港区三田5丁目3-13
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事考課制度は試行錯誤しているが形式定期になっており、有効な... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区徳川1丁目501
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列の仕組みが根強いため大幅な昇給はないものの、同じ業界... 続きを見る
2.9
埼玉県川越市芳野台2丁目8-59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:個人の裁量や店舗の達成度等は何も関係なく固定給与です。賞与も... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区谷町9丁目3-7中央谷町ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:化粧品業界の中でも給与は低いと思います。評価制度:業務の内容... 続きを見る

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