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回答者別の社員口コミ(株式会社桃谷順天館)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 デザイン業務 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デザイン業務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:親族経営と男性社会がしっかりある社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:金曜日に定時までで終わるなど終了時間は割とホワイトだったよう
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回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅補助が一万円ほどありました。オフィス環境:共用の食事スペースがあり
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に新しい取り組みなどはありません。賞与は5000円くらいの寸志しか貰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:仕事があまり多くなく、予定も不透明なので、早く帰れる日が多い
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回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に一族経営色が強く、苗字が違っても一族
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回答者: 女性/ デザイン業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:定時で帰れるところは働きやすい面だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】デザインの提案は沢山アイデアを出す事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に役職者の1人が上司として同じ部屋にいるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】デザインを制作するところな自由にさせてもらえます。ただ、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ランクが細かく設定されてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司が先輩と新人が話すことを嫌がるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?研修で多部署の方々が何をしているか説
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】デザイナーと企画が完全に分かれている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】案件がきたら、とにかく沢山アイデアを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に同じ部屋に役職者である上司がいるので、コ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】デザイン自体は割と自由に作れます。個人の決定権がどこまで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が先輩社員と仲良くする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パッケージからポップやポス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・上司があまり制作経験がないのか、指示
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?研修中に多部署が何をしているか説明し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月24日
教育・研修:管理側で、スケジュールや方針がまとまっていないのか、急な提出物や、予
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月24日
福利厚生:先輩社員を見る限り、産休、育休には理解があるようにみえます。 風邪をひい
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