回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
資格手当は充実していると思う。IT業界なので基本情報や応用技術、高度ITの資格に対して手当が出るのはもちろん、取得することで業務に貢献できる可能性がある簿記などの資格も手当の対象となっている。最近では確定拠出年金も始めており、奨励金も出ている。残業代は100%支給されている。
評価制度:
4月~9月、10月~3月といった具合に半年ごとに自分で目標を設定している。
その目標の妥当性を上長と面談して決定している。
ただし3か月ごとに面談があり、目標を変更することが可能。
私は客先常駐型なのでこの目標以外にも客先の評価も評価される模様。
ある程度は勤続年数に応じて自動的にランクがあがっていくが、
役職持ちになるためには昇級試験が必要。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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