回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラシステム部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与テーブルがあり、役職に就かないと給与が上がらない。現在よくあるスペシャリストやマネージメントのようなキャリアパスが用意されているわけではない
評価制度:
エクセルに目標設定を書いてチームの上長と1on1を実施し、全体評価がAであれば昇給しやすくなる。
ただし昇給率もそんなに高くない。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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