回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月12日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 生産貿易管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月02日
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 生産貿易管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年10月02日
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年10月02日
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月01日
服良株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）
服良株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 生産貿易管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年01月24日
- 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月06日
- 営業部 / アパレル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年08月04日
- 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年05月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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服良株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1日の勤務時間は９時～18時（昼休憩1時間）。9時より部署に分かれて朝礼を行い各自の一日のスケジュールを発表します。そこで残業になりそうな場合はどのような仕事でどれくらい（時間）残業になるのかを伝え、誰か手伝えそうな人が居ればフォローを申し出ます。朝礼が終了すれば作業開始で、このような朝礼があるので残業はほぼゼロです。
休日休暇:
親会社が上場会社である「青山商事株式会社」であるため、休暇の取り扱いに関しては上場会社基準で取ることが出来ます。すなわちしっかり法令に則った形で休暇を取れるため、休みに関しては不満はありません。またアパレル業界、特に弊社のようなリクルートスーツやビジネススーツを扱う会社は繁忙期（3～4月、10月～12月）と閑散期（それ以外の月）があるため、閑散期には「有給取得奨励月間」として、有給を積極的に取得することを奨励されます。