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株式会社カシワバラ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社カシワバラ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、株式会社カシワバラ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:
プラント修繕とマンション大規模修繕は業界トップクラスで、安定した基盤があること。
安定した基盤をもちつつ海外進出や新規事業へも力を入れていること。

事業展望:
社長は先見の明がある人なので、どんどん大きな会社になると思う。

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回答者：男性/ マンションリフォーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

事業の強み:全国展開で工事をしている関係上、仕事が無くなる事はない。ただ、暇にな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年12月05日

事業の強み:仕事はつきないとは思う。事業の弱み:現場がうまくいくのも仕事の現場責

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

事業の強み：マンション修繕事業・プラント事業を始めとして、他に建築事業・リノベー

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

事業の強み:新規事業開発に積極的であると思う。既存事業で会社が成り立ってると思わ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業の強み:プラントメンテナンスが利益のほとんどを占めている。業界最大手なので、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:歴史のある会社であること。しっかりした協力業者を

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

事業の弱み:人がどんどん退職し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月09日

事業の強み:色んな事業に手を出す社長がいるのでこの先もずーっと色んな事業に関わる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.2

口コミ投稿日：2020年12月26日

事業の強み:会社は昔ながらの会社で基盤はしっかりしている。またいろいろな事業にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：潰れる事は無いかなと思います。経営では先の事を考えて方針を打ち出し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月13日

雇用の安定性：基本的には安定しています。懲罰や降格等の処分もありますが、余程のこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：現場に入ったら何も教えてもらえない。文系あがりでいきなり施工管理に配属

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長性・将来性：企業は表向き、黒字経営の優良企業。全国に営業所もどんどん拡大して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

雇用の安定性：社会や環境等に必要不可欠な業種であることから仕事がなくなるというこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

事業での社会貢献：塗装という業種であり、施設や商品を守ることから社会貢献度には大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

会社の安定性：創業から約70年続いており、全国各地の石油や化学といったプラントに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長性・将来性：飛躍的な成長は期待できないが、徐々に積み重ねていく。近年社員の数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：この業界では有名であるので仕事は途切れません。特に建築部門は右肩上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中入社であったが、3か月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】自分の部署的には人数が少ないので、他部署

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】本社経営層も定期的に巡回・意見を交える為、近

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】５年単位でハワイ旅行有（家族同伴

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

事業の強み:よっぽどのことがない限り倒産することはないのではないだろうかと思われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：営業は飛び込みからリピートまで広範囲を一人でやらなくてはあけない、また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：提案の機会が頂けたら、自分で話せるようにしておいた方が数字が作れること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月25日

成長性・将来性：上司も私がやめてからすぐにすぐね退社した事です私のせい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：プラント事業は安定していると思うが、マンションリフォーム事業は営業

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会社名	株式会社カシワバラ・コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kashiwabara.co.jp/
所在地	山口県岩国市山手町１丁目５－１６カシワバラビル

従業員数	984名
設立年	1953年
資本金	250百万円
代表者	柏原伸介
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1034件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:コロナ禍により既存事業の需要が増加し、それに伴い人員も増やし... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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