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出光ルブテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事は邪魔される事はない。理に適った提案であれば組織としの後押し(興産への提案する機会も設定される)もある。またどうしたら提案を進められるかの相談にも前向きに乗ってくれる。風通しの良さは興産への不要な忖度をしてしまう雰囲気が多々見られるが、その人の個性次第な部分もある。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:親会社の社風がある。またそれを期待してる部分もある。所詮は
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:仕事は一子相伝、口伝で引き続きます。その為マニュアルは難解
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流サービス部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの少し固い考えの会社だったが、最近の風潮で新しいシ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きい為、子会社である故に独立志向はない。保
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良くする活動が近年行われており随分風通しがよくなっ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:親会社の社風を強く受け継いでいる。親会社から出向者が役職者
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流サービス部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:個人個人の関係は別にして、全体としては和気あいあい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:親会社の社風で昔ながらの日本企業な社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:上司の言う事は絶対です。警察や自衛隊の幹部と一般職員以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:企業理念が何か知らない所長クラスでも知らないと思う特に理念などな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:提案は会議で何時間もかけてあら探しをします。その際には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:入って直ぐに活躍する人が好きな会社です。中途採用がほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に集中する人はしてリラックスタイム
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みは比較的自由に取得出来、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:無いです。社風は、昭和の古くさい日本企業です。体育会系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社の理念は大家族主義だがこれは家長のために働きなさいという意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の人事評価制度で自己評価があるのですが、必ず上司が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業文化・社風・組織体制:出光が母体なのである意味安定感はある。海が好きな人は毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制:とにかく創業者の出光さぞう氏の歴史の教育が徹底して繰り
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目12-4
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:特になし。全部上司の指示通りに動く。何かあったら相談して解決... 続きを見る
3.1
東京都港区港南1丁目8-15Wビル
メーカー・石油・石炭
3.3
東京都千代田区大手町1丁目2-1
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所は、基本的に男性社会なので、それに抵抗がなければ問題な... 続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町311-13田島ビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地方の工場だと本社と距離があるのであ... 続きを見る

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