回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当は比較的、他企業と同じようについているように感じる。ただし、資格手当などはない。
昇給は年齢、自身のグレードによって変化するが、上司の好き嫌いにも左右されることがある。
他の中小企業に比べると、良いとは思う。
評価制度：
実力主義な部分と年功序列の部分がある。若くして主任などの役職についている人もいれば、年功序列の名残で仕事をしていないのに役職がついている人もいる。あからさまな男尊女卑があるとは思わないが、上司から匂わされたことがあり古い会社体質が抜けていないように感じる。
手当は比較的、他企業と同じようについているように感じる。ただし、資格手当などはない。
昇給は年齢、自身のグレードによって変化するが、上司の好き嫌いにも左右されることがある。
他の中小企業に比べると、良いとは思う。
評価制度：
実力主義な部分と年功序列の部分がある。若くして主任などの役職についている人もいれば、年功序列の名残で仕事をしていないのに役職がついている人もいる。あからさまな男尊女卑があるとは思わないが、上司から匂わされたことがあり古い会社体質が抜けていないように感じる。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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