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回答者別の社員口コミ(出光ルブテクノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 貿易事務/企画部輸出入業務課/社員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 貿易事務/企画部輸出入業務課/社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円

回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:定時退社を心がけ、自分の時間で資格取得などを行う人は良い条件
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:仕事は一子相伝、口伝で引き続きます。その為マニュアルは難解
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:自分で主体的に勤務時間を決めます。働いてしまう人は残業が多く
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部輸出入業務課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金はありますが10年以上勤務しないと多くはありません。福利厚生の目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度で目標設定をします。業務に関係無くダイエット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康問題で休職する方が多いです。復職は可能ですが休職前の職場に同じ条件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界や社会でのキャリアアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スピード感を持ってキャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標設定は上司がアドバイスとして書き直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度で目標設定をします。業務だけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はいつでもOK。思い付いたら口頭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集要綱に書かれている金額は出ません。最近の募集要綱では年収はあくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的に知名度のある会社が親会社なので信用度がとても高いです。住宅ロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に集中する人はしてリラックスタイム
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3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:提案は会議で何時間もかけてあら探しをします。その際には
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3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:入って直ぐに活躍する人が好きな会社です。中途採用がほと
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3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:年に一度、ビアガーデンまで歩く健康ウォーキングが会社主催であります。ま
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業して産業医の診察を受けてもどんどん残業出来ます。稼ぎたい
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社の理念は大家族主義だがこれは家長のために働きなさいという意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児休業制度はもちろんあります。上司の圧力ももちろんありますが
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の人事評価制度で自己評価があるのですが、必ず上司が
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:能力の高い方、自信のある方、自信のない方、優しい方、などは上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:セルフコントロールはしやすいと思います。 上司や同僚から圧力はか
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出光ルブテクノ株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年09月17日
  • 研究開発支援 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2017年01月04日
  • 試験業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年10月11日
  • 切削評価 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月25日
  • 門司事業所 / 役職なし / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月24日
  • 千葉 / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年12月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年07月24日
  • 総務事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年04月05日
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