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株式会社KTCホールディングスの口コミ・評判

愛知県名古屋市名東区姫若町3-2
評判スコア75 詳細
11
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KTCホールディングスの口コミ・評判をご紹介!KTCホールディングスで働く社員や元社員から、KTCホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

駅から少し遠いのが難点ですが、通勤が運動を兼ねると思えば気になりません。会社の周りには食べるところもないし社員食堂もないのでランチは持参または売りに来るお弁当を購入することになります。少し気分転換に外で食べたいなあという時に少し困ります。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

良い意味で体育会系です。社内での挨拶は部署を問わず気持ちがいいですし、みなさん気さくです。全体的に平均年齢の若い会社で楽しいです。try&error精神で、とりあえずやってみようという気風に溢れていて仕事しやすいです。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
事業での社会貢献
に関する社員の声
子供と接することで、子供の成長を客観的に見れる。それを保護者へ伝えることで感謝されることも多い。
子供に対する影響力は大きい。例えば、志望校選びや、不登校児の更生なども大きく関与することにもなる。
保護者と子供の関係悪化の際に、橋渡しをすることもある。
30代 / 女性 / 専門サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
回答者の平均年収
313万円
平均年齢:30.0歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
営業の収入は高いが、ノルマがきつい。 歩合給なので、契約を取れば月収100万もいくが、契約が取れなければ責任者からのチェックがあり、体育会系のロールプレイなどがある。  支店と個人でのノルマを達成すれば、海外旅行に会社負担で行けるのは良かった。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
駅から少し遠いのが難点ですが、通勤が運動を兼ねると思えば気になりません。会社の周りには食べるところもないし社員食堂もないのでランチは持参または売りに来るお弁当を購入することになります。少し気分転換に外で食べたいなあという時に少し困ります。
50代 / 女性 / クリエイティブ系
良い点
良い意味で体育会系です。社内での挨拶は部署を問わず気持ちがいいですし、みなさん気さくです。全体的に平均年齢の若い会社で楽しいです。try&error精神で、とりあえずやってみようという気風に溢れていて仕事しやすいです。
50代 / 女性 / クリエイティブ系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
回答者の平均勤務時間
11時間以上
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
福利厚生全般の納得度
51
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
実務までの間は1か月ほど本社で研修を受け、基本的なことを教わります。
しかし、各支社のやり方というものが強くあるため、配属されても「それは基本だから」といった感じでやり方に違いが生じており、戸惑う部分はありました。
ただ、配属先でも毎日ロールプレイングを行うなど、技術向上に対しては熱心でした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内教育や研修はとても熱心。だが精神的に追い込まれる人も多い。研修は短期間で即戦力を会社側は求めており、ついていけない者は置いていかれるか転勤。厳しい環境であることは確かだが人間的に成長するスピードはとてつもなく早い。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
グループ会社に勤めていましたが、教育に対して情熱を持っている方なら非常にやりがいを感じる職場だとは思います。
夏期講習や冬期講習なども積極的に行われており、講習のための練習も自主的に行われており、クオリティに対するこだわりは強かったです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
直接家庭を訪問し、子供の勉強に対するやる気を引き出させたり、親の子供を思う気持ちを思い出させたりと、人を変える仕事である。自分自身の働きかけで他人に良い変化を与え、実感したときは本当にやりがいがあると感じる。
20代 / 男性 / 営業系
数字に強ければいろいろな仕事が任されるが、結果主義なので、結果を出せない社員にはきびしいかも。
結果が出せる社員には給与+アルファの機会が多く、年功序列ではなく結果主義なので、同期・先輩関係なく昇進できる。
30代 / 女性 / 専門サービス系
超実力主義で、体育会系です。成功すれば大金持ちになれるけど、その前に精神壊れる人がほとんど。まあとにかく金稼ぐならベストじゃないかな?俺は金より自分が大事な人間なんで。とにかくブラックやね、その一言。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社KTCホールディングス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社KTCホールディングス
各種サービス関連
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