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株式会社KTCホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円250~550万円21

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数21

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
320万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
270万円
(平均年齢24.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
355万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社KTCホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活系/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
営業職であればインセンティブがあり、人によっては結構な額を貰える。
内勤は基本給+残業代など

賞与は給料1ヶ月分orそれ以下
0.8掛けするのが望ましい。

評価制度:
営業は数字でわかりやすい。
内勤は基準が曖昧。

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に働いていても手取りは少ない。成約がついても約1万しかインセンティ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある程度まで昇給しなければ、手当はありません。賞与はまだ入社して
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、年に2回貰えますがコロナで減少した時もありました。昇給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部新卒採用課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 24万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:ボーナスが少ないと考えられる。特に一般職は1ヶ月の給与とさして変わらな
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員、先輩社員関係なく稼げます。基本給は普通ですがインセンティブが
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイドゥ株式会社 松山支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 16万円 0万円 64万円
年収 256万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:普通だと思う。インセンティブの額も大きいが、基準を満たせるのは一握りな
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回答者: 男性/ KTCビル勤務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:[給与]営業は各事業部により、インセンティブの程度がかなり異なる。販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は手取り20万に届かないほどであるが、それは他の会社と著しく劣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だから当然ですが本部から毎月目標売上が振り分けられその目標(ノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約数分だけインセンティブ還元がある。そういう意味ではとてもいいと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やはり営業だけあって頑張れば頑張った分給与や賞与に反映されるかとおもい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:営業職なので、実績がしっかり上がればその分給料には、反映される。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の収入は高いが、ノルマがきつい。 歩合給なので、契約を取れば月収1
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 3万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:片道5km程度でしたが同じ距離で自転車で通勤している方がいたのもあり交
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどありません。社員の方はわかりません。評価制度:昇進っぽい試験は
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回答者: 女性/ 英語講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇進はかなり早い段階で打診されることが多いです。しかし昇進することに対
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:駅から少し遠いのが難点ですが、通勤が運動を兼ねると思えば気になりません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味で体育会系です。社内での挨拶は部署を問わず気持ちがいいですし、
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株式会社KTCホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:退職金は特別聞いたことがないので、分かりかねます。住宅補助は約2万円程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は一般的か勤続年数に対しては少し少なかったようですが、現在はわか
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3.2
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列である。その他、特になし。評価制度:実力主義である。... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 6F
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回答者: 男性/ 陸送員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:自走員は時給制なので働いたら働いただけもらえます。賞与は寸志... 続きを見る
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業界の構造で利益が出にくいこともあり、賞与があまり期待できな... 続きを見る

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