回答者： 女性/ 支店窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、土日完全休みなのでライフワークバランスを保ちやすい。
勤務開始時間が8:50〜と規定ではなっているが、実情は8:30までに出社・着替え完了となっているので、現実に即した時間になるといいなと思う。
残業についても、支店による差が大きく、残業が恒常化している店舗も残念ながら存在する。
多様な働き方支援:
店舗勤務だと、リモートワークはできない。
時短勤務は、復職後1年or子が3歳になるまでの短い方、及び、子が小学校1〜3年生の間取得可能（子1人につき2回）。子が3〜6歳の間は、時短勤務ができないのが本当に辛く、改善の声は上がっているが実現されていない。
副業はNG。
残業が少なく、土日完全休みなのでライフワークバランスを保ちやすい。
勤務開始時間が8:50〜と規定ではなっているが、実情は8:30までに出社・着替え完了となっているので、現実に即した時間になるといいなと思う。
残業についても、支店による差が大きく、残業が恒常化している店舗も残念ながら存在する。
多様な働き方支援:
店舗勤務だと、リモートワークはできない。
時短勤務は、復職後1年or子が3歳になるまでの短い方、及び、子が小学校1〜3年生の間取得可能（子1人につき2回）。子が3〜6歳の間は、時短勤務ができないのが本当に辛く、改善の声は上がっているが実現されていない。
副業はNG。
兵庫六甲農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文兵庫六甲農業協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休職（子供1人につき最長で、子供が3歳に達する月の月末まで取得可能）、産後育児休業（産後パパ休暇）、介護休職（最長1年間）、貸付優遇制度
表彰制度、メンタルケア相談、通信教育支援、産前産後休暇制度、看護休暇制度、介護休暇制度 ほか
オフィス環境：
事業所によってオフィス環境に違いはあります。組合員・利用者がイベントなどで使用するための料理教室や大きい会議室があることはＪＡの施設の独特なところです。公共交通機関では通勤し辛い事業所が一部あります。
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