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藤久株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~580万円29

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数29

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
379万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(250件)

藤久株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
異動を伴う転勤が可能かどうかで無限定正社員、限定正社員と分かれる。当然限定正社員だと給料はもちろん、住宅補助はなくなるため、限定正社員では上位の役職者以外は家族を養える水準ではなくなる。そのため、引っ越しを伴う異動を打診され、断って限定正社員へと変わり、転職する者が後を絶たない。

藤久株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
店舗によるとは思われますが、私が在籍していた店舗では希望休は大体はとることが出来ました。ただ初めは有給休暇の消費もしやすくはありましたが、業績の悪化による人件費の削減で月を追うごとに取りにくくなったように感じます。勤務時間も所属店舗によりますが、どの店舗であってもトラブル対応などによる多少の残業や、休日に店舗からの連絡がくることがあります。

多様な働き方支援:
副業が禁止されていないので、業務を行いながらスタッフさんやお客様から得た知識をインターネット販売などに活かすことが出来ます。

藤久株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
ジョブローテーションがある訳では無いので、そうした意味では挑戦する機会は少ないかもしれません。
店舗運営の面では好きなように挑戦させてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
様々な要因で組織変更が度重なり、直属の上司が何度も変わることがありました。
それに伴う引き続きなどはされていない様子で、上司とのコミュニケーションが取りづらい場面があります。

藤久株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は増えてきた。
休暇のは取りやすい方に思える。
ある程度仕事を覚えると自分のサイクルで休暇を取れる。
有給休暇も申請すればわりかし取れます。人員が不足している場合は難しい場合もあります。
店舗スタッフも有給休暇とれるので、その辺りは良いと思います。

藤久株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:
次世代にものづくりという文化を繋いでいる点では働きがいを感じられます。入園シーズンでは子どものためにと用意をするご両親のサポート、夏にはお子様の手作りの感性を育てられるようなワークショップの開催、シルバニアファミリーとのコラボレーションワークショップ等々取り組みが多くあります。こうした取り組みで次世代の子どもたちが手芸に興味をもってくれたり、楽しいと思ってくれるタイミングにふれられると、ここで働いていることに喜びを感じます。

藤久株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく取扱いのサービスが多い。サービスが多すぎて複雑化しており、現場でのマニュアルの簡易化が想像以上に厳しい。

藤久株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 執行役員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:
教室運営。全国400店以上の店舗網。女性客が95%以上であるためターゲットを絞った運営ができる。

事業の弱み:
市場の縮小。社内に自由闊達な空気がないため閉塞感がある。

事業展望:
他業種への参入が不可欠、。そうでないとどんどん会社の規模が縮小してしまう。

藤久株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:
基本は評価制度にのっとって行われているが、金額がなさすぎて、もはや機能していないと思う。
会社状況がよくない

インセンティブ:
一部商品に関しては存在している

モデル年収:
今は年数に応じた昇給は基本ない。
上がり方もとっても謎。不公平がある。