回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗によるとは思われますが、私が在籍していた店舗では希望休は大体はとることが出来ました。ただ初めは有給休暇の消費もしやすくはありましたが、業績の悪化による人件費の削減で月を追うごとに取りにくくなったように感じます。勤務時間も所属店舗によりますが、どの店舗であってもトラブル対応などによる多少の残業や、休日に店舗からの連絡がくることがあります。
多様な働き方支援:
副業が禁止されていないので、業務を行いながらスタッフさんやお客様から得た知識をインターネット販売などに活かすことが出来ます。
藤久株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤久株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 係長
異動を伴う転勤が可能かどうかで無限定正社員、限定正社員と分かれる。当然限定正社員だと給料はもちろん、住宅補助はなくなるため、限定正社員では上位の役職者以外は家族を養える水準ではなくなる。そのため、引っ越しを伴う異動を打診され、断って限定正社員へと変わり、転職する者が後を絶たない。
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