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藤久株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~580万円30

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数30

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳414万円550万円7
45~49歳414万円470万円5

年収分布

(人)
(万円)

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藤久株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:
基本は評価制度にのっとって行われているが、金額がなさすぎて、もはや機能していないと思う。
会社状況がよくない

インセンティブ:
一部商品に関しては存在している

モデル年収:
今は年数に応じた昇給は基本ない。
上がり方もとっても謎。不公平がある。

口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 11万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
給与制度:業績悪化のため、賞与はほぼありません。店長になると手当が付きますが微々
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に二回の上司とのヒアリングで人事評価を決定。プラスの評価の積み重ねで
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 --万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年ごとに給与体系の見直しがあった。業績も落ちているし、時間の問題評価
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 --万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非管理職は、手当は最大15000円、課長以上は、管理手当7万円以上、役
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 8万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:実力主義に転向するということで評価制度も取り入れられていた。評価者(課
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績に合わせての支給。手当は支給されるので、悪くはないと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 執行役員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によるインセンティブ評価制度:
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続給で毎年少しずつ昇給はあるが、業績が厳しい為、他は期待できない。評
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列体質からは脱却した。成果が出るような市場情勢でない。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が良いころは、同業種よりも多めの給与をいただいていました。ここ数年
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年勤めても入社時からそれ程増えない。しかも35歳を超えたら家賃補助の
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は他と比べると少し多目に貰えていたと思います。賞与もそれなりに良
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:私が居た頃は、住宅手当が手厚く引越し代も会社負担で異動の際も面倒を見て
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少しずつですが、上がっていると思います。ただ、35歳になると、
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:早いうちから責任のある仕事を任せられて、成長させてもらえる風潮があり、
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社説明通りいただけます。決して悪くはないです。年一回昇格年二回賞与が
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:額面はそうでもないが、住宅補助があるので、いつの間にか貯金はできている
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 4万円 0万円 18万円
年収 72万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:パートは昇給はほぼありません。時給は最低賃金に近いです。交通費は全額支
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
102万円 8万円 0万円 0万円
年収 102万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでも年2回賞与がもらえます評価制度:パートのた
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:顔ナビを使用し上司と面談があります評価制度:上司からのフィードバックな
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口コミ投稿日:2020年03月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用の店長です。時給が最低賃金+100円ほどでボーナスも3万から
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの店舗もその地域の最低賃金である。店長クラスでも、手当てが月3万つく
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給制のパート職でした。賞与などは特になく、扶養内での勤務のメンバーば
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの昇給制度はよくわかりませんが、特に前置きなくいきなりあがりまし
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 --万円 --万円 --万円
年収 70万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートタイマーは、当たり障りなく働けます。有給も他の人と重ならないよう
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代金が支払われない。退勤の入力をした後も只働きするのが常態化してい
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金を10円単位で切り上げている。昇給の約束はしてくれる。賞与はパ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員でしたが10年以上勤めても、お給料はほとんど増えませんでした
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の都合で働く時間を削減されたりしたので、その分もう少し時給を上げて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見本品作成は、基本的に勤務外の時間を使わなければならないが、それに対す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員であったため、給与の変動はほとんどなかった。しかしパート社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら自身の店舗が売上もよく、粗利が取れていたとしても会社全体で業績が
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藤久株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅補助が徐々にカットされていった。退職金も微々たるものであったため少
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回答者: 女性/ 運営部/商品部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:家賃補助が魅力だったのに、業績悪化で殆ど無しに。退職金もないです。オフ
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