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東急技術センター株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:
年間122日程度の休みがある。仕事がないと土日休みになるが、仕事があれば土日出勤になる。土日出勤した場合、平日に仕事がなければ休む事ができる。出張も多い為、土日に現地から家又は家から現地に向かうこともしばしばあるが、その分の移動時間は時給が発生しない。

多様な働き方支援:
結局は現場仕事なので、技術職リモートワークはほぼ出来ない。現場仕事前後の書類作成の時はリモートでもいいと思うが、やはり効率を考えるとリモートワークしない方がいいと思ってしまう。
副業は禁止である。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給: 年に数千円の昇給(実績や実力で変動します)賞与:夏と冬で2回(
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与はだいたい2-3ヶ月分程度である。住宅手当は約13000万円程度、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:ビル(商業ビル)のメンテナンスがメインの為、土日の休日は毎回
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格手当及び取得に関して、研修の実施をしている働きがい:技術
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給はある。技術職が多いので資格手当の種類は多いと思う。金額は
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:電気や消防設備関係の保守・点検に関して、自社施工が可能であり、有資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、手当がつくがこれは給料に毎月加算されるもの
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回答者: 男性/ 巡回/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:当方の所属していた巡回では、客先からの修理依頼を受け、対応す
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:部署によっては成長が期待できるがメンテナンス業では限界が知れ
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:技術会社のため、技術力がある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与は低めとはいえ、同業種の中だと比較的平均ではあると思う。(福利厚生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は、配属先による。私の部署は休みを取りやすく、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:作業現場が多岐にわたるので横の繋がりはほぼ無い。同
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場作業員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:ふつう住宅手当はあるが1万程度だった記憶基本給がそもそも安いのであまり
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場作業員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:当初聞いていた話と違う工場に派遣されたため土日も出勤させられ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場作業員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:特になし事業の弱み:東急ファシリティ、東芝依存の事業展開だったのでそ
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列ではなく、評価と業績による。また、資格手当は業務に関係する資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
オフィス環境:本社立地は東京都内でアクセスも悪くない。支部となると、府中などもあ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場作業員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:成長はしない工場に派遣されてひたすら電気設備を派遣先命令者の
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回答者: 男性/ 巡回/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安い。残業代ありきの金額だが、現代の価値観とそぐわない面が多い。評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月07日
多様な働き方支援:巡回になると主にスーパーからの緊急依頼が多く、なんでも自社で修
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:独身寮あり、住宅補助は既婚者と独身者で金額が違うオフィス環境:建物は、
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは調整がしやすい多様な働き方支援:テレワークの導
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:近年は女性の採用も増えてきたため、女性の活躍の場は広がったと言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】東急グループだからという安定。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した際は、中々古風な感じで少し戸惑ったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は上限がなく必ず払われる点。 ただ基本給が激安なのであま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:主にショッピングスーパーの総合メンテナンス。ただのメンテナンスではない
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の弱み:新人、若手の育成が出来ていない。所属部署に丸投げで会社として何もして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:現在は幅広く多用な業務があるがそれを一本化しようとしているのかな?と
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるとは思いますが、上司へ相談とかもしやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:これだけやることが多いのに若手の給与が安すぎる。また風当たりもあまりよ
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画グループ

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性に寄り添
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