口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷熱・要素技術部 第21技術課
3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.8
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2.9
広島県福山市御幸町森脇230番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、話し易い雰囲気。話しをしない人もいるがどちらで...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり組織間の交流は活発ではないイメージがある。幹部がそれに...
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2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジングなことは最低限に留めて極力従来のやり方で利益を...
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2.9
東京都多摩市鶴牧2丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 資材調達、与信管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材部、経営企画部/ 課長
企業カルチャー・社風:特に管理職は必要な場合はトップと直に談判することもできる(当...
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3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事量が多く、仕事が回っていない部署が多い印象。そのため部署...
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3.3
東京都港区高輪2丁目19-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事務所、部署によって全く違う。本社業務は淡々としているイメ...
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:いろんな人種な人がいました。海外の事業所とかかわりを持つこと...
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3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも早いスピード感で変化していく。社長が...
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3.0
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変革していこうという動きはある。ダイバーシティ・多様性:結構...
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2.9
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は言葉が荒く、見て覚えろ的な中年の方が多かったです...
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エヌ・ティー・シー株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
エヌ・ティー・シー株式会社の回答者別口コミ(8人)
- エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月17日
- 表面処理液の分析 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月28日
- 冷熱・要素技術部 第21技術課 / 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月26日
- 特になし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年04月03日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・ティー・シー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全体的に古い社風が残っている。コロナ前まではお昼休憩中の上司へのお茶くみや食事配膳が義務付けられていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員が多い部署に配属されない限り社員同士のコミュニケーションは少ない。
どちらかと言えば配属先の顧客との方がコミュニケーションを取っていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の社員がいる。