回答者： 回答なし/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
船の出入港に合わせてスケジュールを組む為、休みが非常に取りにくい。休む場合も業務を誰かに任せることになる為、希望した日に休みを取ることは困難である。その結果、会社から指示される年間休日取得をただ、消化する為だけに休みをとっている。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止されている。しかし、手当や給料が高いわけでもない。特に家賃補助等一切ないので、若手で一人暮らしする場合毎月、苦しくお金のやり繰りに苦労する。
船の出入港に合わせてスケジュールを組む為、休みが非常に取りにくい。休む場合も業務を誰かに任せることになる為、希望した日に休みを取ることは困難である。その結果、会社から指示される年間休日取得をただ、消化する為だけに休みをとっている。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止されている。しかし、手当や給料が高いわけでもない。特に家賃補助等一切ないので、若手で一人暮らしする場合毎月、苦しくお金のやり繰りに苦労する。
トレーディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トレーディア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通関部/ 課長補佐
社員持株会で月々給与から一定額の天引きがある。財形貯蓄制度もあり個人で積立額の設定ができる。一定の地方からの採用の場合には借り上げ社宅に入居でき、月々の負担もかなり低く抑えてもらえるが入社5年目以降は社宅から出て行ってもらう形になる。住宅補助はない。一部、転勤を命じられた際には補助がでるとのこと。
オフィス環境:
基本的に1人一台デスクは割り当てられる。
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