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杉村運輸株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円330~800万円11

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲330~800万円
回答者数11

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
455万円
(平均年齢42.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(131件)

杉村運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
寮等はないですが、通勤手当は車だと最低限の距離分だけしか出ないです。退職金も少しありました。

オフィス環境:
営業所に寄りますが倉庫の中に営業所を間借りしてる場所やプレハブ小屋みたいな営業所もあります。

杉村運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務する場所にもよりけりで、残業は変わります。休日休暇は、まだ取れるほうだと思います。

多様な働き方支援:
副業は、ダメ。リモートワークは、配送業の為なし。早帰りは体調が悪い時位。

杉村運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあればチャンスはあります。

組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的ではないが、拠点長により拠点ごとの特性はある。

ダイバーシティ・多様性:
男性が粗、国籍も日本人のみ

杉村運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:
現状では難しいと感じる

杉村運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
資格取得支援や、外部研修など年間計画を立て成長を促す仕組みを構築してきており
今後も人材のキャリアアップに積極的に取り組んでいる

働きがい:
社内でのコミュニケーションや個々の意識や取組む姿勢が変わってきた時など、またお客様から感謝の言葉を頂いた時、またイレギュラーが多い仕事の為、考え方の引き出しも増え業務外の場面でも色んな角度から物事を考える事が出来るようになった。

杉村運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも会社としてキチンとしており、安定企業であった事。

杉村運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:
安定企業である大きな顧客と繋がっている。
また長期にわたり取引先からの信頼を得ている点。

事業の弱み:
大手顧客との取引が大きい分、新規獲得への営業力が弱い、また先行投資をしない。

事業展望:
既存顧客との取引量を更に拡大する計画もあり、多少の増減は在りつつも安定的な収益が見込まれる会社である。

杉村運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給が低めなのは難点ですが、賞与は年2回出ます。同業他社と比較しても給与面は安定しているし、良い部類だと思います。

評価制度:
昇進、昇格に試験などの特定の基準はありません。本人のやる気次第な感じなので、ある意味実力主義と言えるかもしれません。