口コミ投稿日:2022年04月03日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都世田谷区南烏山1丁目10-22
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が多く、自由に取れます。出来るだけ取得することが推奨され...
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2.5
兵庫県伊丹市昆陽5丁目196-1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究室/ 課長
勤務時間・休日休暇:休みはとれる多様な働き方支援:リモートなし...
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3.5
東京都港区新橋1丁目9−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日に固定のお休みがあり、病院などは通いやすいです。休暇は部...
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4.0
東京都小金井市梶野町5丁目8-26
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によるかもですが、融通ききます。土曜勤務している方もいま...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目3-28ディアプラザ赤坂 201
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他部署では、毎日残業しているところもあります。残業手当は一切...
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2.8
大阪府大阪市中央区谷町9丁目3-7中央谷町ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間管理が甘いため、残業申請には厳しくはない。部署によるが、...
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2.7
大阪府大阪市西区西本町2丁目6-11タイヨービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間が大きく異なったかと思います。休暇は調整...
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3.3
熊本県上益城郡益城町
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 回答なし/ プリーザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので体調整えるのは大変。だが、休日はきちんと取れる...
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2.6
神奈川県横浜市神奈川区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給は、取りやすいですし、私の部署の上司は体調を考慮してくれ...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 購買アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、人によって大きく異なる。毎月40時間を余裕で超えている...
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株式会社加美乃素本舗のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社加美乃素本舗の回答者別口コミ(4人)
- 営業部 / サブマネージャー / 営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月03日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月03日
- 総務部 / システム管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年09月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社加美乃素本舗の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
カレンダー通りに土日祝休み。しかし製造部門などは休日出勤している姿をよく見る。
有休も繁忙期などでなければ基本的に希望通りとることができ、三宮などの繁華街も徒歩圏内で駅もそこまで遠くないので、ちゃんと定時に帰れる部署に配属されればいいワークライフバランスで働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤なども(このご時世なので)申請すれば可能。育休から復帰した社員などは時短勤務も可能。ただ副業は不可。