3.1

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株式会社後藤回漕店の平均年収は426万円、年収範囲は250～850万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社後藤回漕店で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社後藤回漕店の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	250~850万円	22人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	22人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢29.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	550万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	450万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社後藤回漕店の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:
給与制度に関しては、地域限定職の社員にはほとんど昇給がないように感じる。転勤の有無のみの差であり、業務内容に大きな差が無いのに給与面には差が出ており、そういった面ではやる気が削られる傾向にある。
また、手当は多少はあるが、基本給が低い為あまり利点を強く感じられなかった。

評価制度:
評価制度は変わりつつあるが、年数のみで役職についている世代もいるように見受けられる。そういった体系を変えようとする動きは見られるが、女性社員に役職についている方はおらず、男性社会のように感じることが多くある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。役職がつくまでは、同業他社より低い水準と思われる。賞与は年2

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年2回、合わせて4ヶ月分ほど貰えます。基本給が高くありませんが、中小

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。基本的には長くいたら勝手に役職がつく。幹部社員になれば賞与額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各種手当はしっかりしてる印象がある。賞与も中小企業としてはしっかりもら

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:年功序列なので若手の給料は低めです。昇給もなだらかなので、あまり上が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:手当はほとんどないに等しい評価制度

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代は残業代しただけもらえます。評価制度:年功序列ですので、ある程度

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	1万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給も賞与もどれだけ経常利益があったとしても、万が一に備えるという理由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】幹部社員登用試験を受けて管理職になるまで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性だからという理由で基本給も低く、出世もできません。モチベーションが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列です。働いていれば出世できます。男性に限りますが。女性で出世し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部社員登用試験を受けて管理職になると年間2回の賞与額がそこそこ貰える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
355万円	--万円	--万円	--万円

年収	355万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な日系企業と同じかと思う。総合職採用で30前後に幹部職となれば給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列。若手の給与は低い。昇給もなだらか。ボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合員は4ヶ月もらえる。基本給が大事なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手のうちはそんなに伸びないため、満足できない人が多いと思う。仕事内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：労働組合とは別に、人事院という中堅社員で構成された組織があり、部活の先

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株式会社後藤回漕店の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 地域総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月17日

福利厚生:退職金や住宅補助制度は利用可能でした。保養地の会社特典利用も可能でした

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は3年以上で出るようになる。また最近川崎と明石に寮が建てられたが

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給与制度:給与、賞与ともに申し分ないと思われます。評価制度:課長代理に... 続きを見る

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列が強く、良くも悪くも一定水準である福利厚生は整ってい... 続きを見る

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給与水準:あたり前のこと以外何か特徴的なものはない。職位が大雑把なので... 続きを見る

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給与制度:他業種から比べれば低い。が、日系のエアラインハンドリング会社... 続きを見る

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給与制度:基本的に年功序列であり、役職が付くと上がると聞いていた。基本... 続きを見る

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年２回（7月・12月）（6ヶ月）で、子供手当や現場手当... 続きを見る

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会社名	株式会社後藤回漕店
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.kaisoten.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区海岸通３丁目２－１

従業員数	242名
設立年	1921年
資本金	300百万円
代表者	後藤博史
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社後藤回漕店の平均年収は426万円、年収範囲は250～850万円です（22人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢29.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	550万円（平均年齢38.0歳）

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