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回答者別の社員口コミ(株式会社後藤回漕店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】以前に病気にて長期休暇(療養)となった先輩
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幹部社員登用試験を受けて管理職になると年間2回の賞与額がそこそこ貰える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】自己申告による超過勤務申請であるが、所属部
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】幹部社員登用試験を受けて管理職になるまで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務効率化の御旗の下で新シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】物流に関するサービス業であるが故、大手メー
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9:00から17:30までの勤務時間は納得できるが、超過勤務
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:25年前には土曜日の半日出勤があったが、公務員の土曜休日が始
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アットホーム的な社風でもあり
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上席の話しによると優秀な女性社員が多く
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ最近では新卒の女性総合職社員を採用
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けての環境も整ってはいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社の規模からも本人の活躍に向けて意
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一旦、別会社などにて社会人の経験をしているの
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】三年前からの新卒女子の総合職採用が始まってい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場、業務、実務、営業の揃った地方配属を行っ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍の門戸を開いた
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】従来の新卒女子であれば
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口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社の配属先によっては登竜門的に厳しい部
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口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事のやりがいにも関連するが、客先窓口として顧客との交
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口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事のやりがい】配属先にも因るが、現場経験、業務経験をこなして営業部
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:昨今の社会情勢にて女性社員の活用がクローズアップされているが、
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:最近では結婚しても職場に残れる環境になったので以前よりは働きや
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口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】通関業者であるので、国家資格の通関士
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】神戸に本社があり、先輩などが多く在籍していた
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:古臭いネーミングの会社であり、会社のルーツなどを話すと
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:伝統のある会社でもあり、カタカナ表記が流行った時期も社
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女子一般職社員にとっては最初に配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最近は会社として社内の風通しを良く
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】例えば要領のあまり良くない若手社員がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】結構、体育会系の男子社員が多く在席して
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】これも配属される部署に因るが現場にて汗を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:配属される部署にも因るが、本人のPR次第では海外転勤の機会も充
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:配属される部署に因っては仕事量に格差があり、女子社員同士の雑談
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:数年前まで女性は結婚すれば寿退職が当たり前であったが、最近では
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