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GMOインサイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
有名な某カフェでのランチは何回か食べたがまあまあだった。また激安でコーヒーを飲める。タンブラー持ってけばただ。しかしカフェに行くために一度ビルを出て本体が入ってる会社に行く必要があるため片道5分くらいかかる。その他は、、特筆すべきものがない。
正直、ほとんどの人は福利厚生はいいから給料上げろが本音だったと思う

オフィス環境:
インサイトはアドパートナーズに属しており本体が入居するセルリアンの向かいにあるビル内にあったためそのビル自体は普通だった。ただライバル企業も複数入居さしててザ、ベンチャーみたいな内装に改装してたのが羨ましかった。

GMOインサイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:
残業については、部門や時期による変動があります。なお、部門にもよりますが、休日出勤の必要はほとんどありません。

多様な働き方支援:
かなりフレキシブルであり、柔軟性があると感じます。

GMOインサイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
先進的で平和な社風ですが、目標管理などはシビアだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に自由であり、コミュニケーションは円滑なほうだと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
従業員に関する多様性への理解やそのような状況への対応に問題はないと感じます。

GMOインサイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、かなり働きやすい職場だと思います。労働と育児が両立可能な職場です。

GMOインサイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:
特別な制度があるわけではありませんが、キャリア開発や成長について理解のある環境だと思います。

働きがい:
日常の仕事の実行と目標達成のための進行管理がしやすい職場だと感じられるところです。

GMOインサイト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。そのような印象を持つ人が多いと思います。

GMOインサイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業管理部/ シニアエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:
競合はありますが、独自性は高いほうだと思います。

事業の弱み:
競合が増えていることは今後の課題だと感じます。

事業展望:
劇的な急上昇は望めないかもしれませんが、着実な成長はありうるように思います。

GMOインサイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
gmo本体の制度に準じたものがある。
グループ会社によっては独自の評価制度を運用している会社もある。
基本的に役職が付かないと大幅アップはない。一般社員は1階級ステップアップで3000円くらいの昇給であり、よっぽど業績が悪いのでなければ全員最低1ステップ階級が上がるように配慮されていた。

評価制度:
四半期ごとにリーダーと一緒に目標を決め、a評価以上を達成するよう努める。役職付きになると売上目標等が加わる。