口コミ投稿日:2020年12月11日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ ジュニアスタッフ
2.3
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3.7
福岡県糸島市前原西5丁目1-31
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社前から感じていましたが、社員一人一人が優しく、人柄が良い...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保安信号設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全に重点を置いている報連相に力を入れている組織体制・コミュ...
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2.9
東京都文京区本郷1丁目19-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面接でも感じたが、和気合い合いとしている点と...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 鉄道現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがそんなに話しにくい人はいないと感じた。...
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3.1
長崎県長崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではあると思います。思うような結果にはならないか...
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3.4
東京都中央区東日本橋2丁目26-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信号通信/ 課長代理
企業カルチャー・社風:業務量が多いため要領の良し悪しで会社の見え方が変わると思いま...
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3.3
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 一般
企業カルチャー・社風:独自せいはあまりない、社外から採用があまりない、これからは多...
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3.1
山口県宇部市小松原町2丁目6-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:高い企業理念を掲げているが、実行できていないことも多くあるの...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会を多く与えてもらえるため、成長しやすい環境...
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3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の社風です。制度面では変化してきていますが、幹部...
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大東建設株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
大東建設株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月16日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月19日
- 事務・総務・人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年08月25日
- 工事部 / なし / 施工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大東建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務・総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制については、現場担当者を主とし、本社各部門、現場を統括する工事部の部門長が日々現場を支えられるよう土台の業務を行っています。内勤者と現場担当者で直接会話をする機会は少ないですが、本来であれば年に数度、お花見会や社員旅行等で交流を深めていました。現状は直接集まる機会を作ることが難しいですが、代わりにWEB上でのコミュニケーションツールを使用し顔を見ながら業務業務上の会話をしたりしています。