回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
昇給は年に一度ある。
賞与は年に２回。決算賞与もある。業績によるが。
出張手当もあり。
営業手当、皆勤手当、通勤手当、家族手当、子供手当、福利厚生は十分にあると思う。
評価制度:
基本的に実力主義もあり、年功序列もある感じ。
何に一度所属支店長と面談があり、そこで評価制度をお互い確かめる。
年に一度昇給あり。
昇進はどれだけ実力をつけて、どれだけ自分を売り込むかが大事だと感じている。
昇給は年に一度ある。
賞与は年に２回。決算賞与もある。業績によるが。
出張手当もあり。
営業手当、皆勤手当、通勤手当、家族手当、子供手当、福利厚生は十分にあると思う。
評価制度:
基本的に実力主義もあり、年功序列もある感じ。
何に一度所属支店長と面談があり、そこで評価制度をお互い確かめる。
年に一度昇給あり。
昇進はどれだけ実力をつけて、どれだけ自分を売り込むかが大事だと感じている。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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