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株式会社セレコーポレーションのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:
福利厚生は基本的な事項は完備されています。またベネフィットステーションを利用しています。社員の健康管理についても注力しており、健康企業宣言東京推進協議会が認定している健康優良企業の中でも「金の認定」を3年連続で取得しています。健康診断でも毎年社員の年齢に併せたオプション検査項目を社員が選択して会社負担で実施しております。

オフィス環境:
京橋駅直結のビルで雨の日でも傘が必要ありません。京橋駅以外にも利用可能な駅が、東京駅、有楽町駅、銀座一丁目、宝町と多く、通勤も多様な方面から可能な環境が整っています。オフィスは1社で5階ワンフロアーを利用しており、オフィス内は高いキャビネットは壁側のみに設置して、フロアー全てが見渡せるオフィス環境です。他部署に用事があっても振返れば居るのかいないのかすぐに判ります。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金あり。福利厚生のベネフィットステーションで
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:あくまで個人的な意見ですが、技術部は人手不足なので、業務外の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は建築業界の中では少ない方だと思います。休日も休みを申請
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:ベネフィットでのプライベートでの遊ぶ時に使えるクーポンや社員の健康管理
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:現在は在宅勤務が導入され男女問わずに働き方の幅が広がったと思い
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回答者: 男性/ 開発管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:毎日20時になるとPCが自動でシャットダウンします。20時に
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:中小企業ということで組織層がコンパクトに収まってい
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回答者: 男性/ 開発管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:今期より京セラの経営管理手法である「アメーバ経営」を導入し
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回答者: 男性/ 開発管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列的な要素があったりしましたが、今では30代の管理職や女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:ストックビジネスであるため、資本力がある。事業の弱み:制度や仕組みと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:以前はベネフィットがあったがコロナ禍の中で消滅した。また、社内上は色々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:無事、建物(アパート)が完成して建て主さんに満足頂いて、入居の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーはあるものの、基本的には希望通りに休暇や有給の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業代は全額支給されるが、所属部署では実際の残業時間より少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:成果主義なので、無駄な仕事をしないように意識改革ができる。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は特にない。仕事とプライべートを分けている。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営を導入しており、社員ひとりひとりが自発的に行動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:自分の責任によって建築物1棟を任されるので、仕事のやりがいはあります。
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金については一時金はありませんが、企業型確定拠出年金で代用されてい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計

1.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤があるとは伝えられていなかったのにいきなり転
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:責任ある立場で、物件を任せてもらえる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:普通。育児休暇を取っている社員を見かけたことがある。ただ業務内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:社員研修で東北に行くことがあったりと、学ぶ機会も多いです。ただバスで周
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:残業時間が月15時間以内なので、資格取得のために勉強する時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境なのかなと思います。法律で決められている規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の比率が低いため、女性が働きやすい環境とは言えないです。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日が異なりましたので、良い悪いというよりもその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:社内にマンガが置いてあったり、エンターテイメント性に力を入れている印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
成長・キャリア開発:管理会社ではなくてはならない部署です。ゲストやオーナー様の要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:営業部など基本的に男性が多い職場という印象。女性の意見が通りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:駅直結のビル内にあるので、雨の日でも濡れずにオフィスに行くことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:保守的な企業文化・社風かなという印象を受けます。新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列によるところが大きい印象を持っています。自分のスキルや性質を活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:一般的な産休制度などはあるかと思います。取得しやすいかどうかは
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