回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 5万円 | 165万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
昇給は年1回（5月）で、勤続年数や職階に応じて上がっていく。賞与は年2回（6・12月）で、会社・個人の業績にもよるが、給与の約5.5〜6ヶ月分支給される。
評価制度:
基本的には年功序列。序盤の職階までは自動的に昇格するが、それ以上昇進する為には試験（筆記・論文）をクリアする必要がある。
昇給は年1回（5月）で、勤続年数や職階に応じて上がっていく。賞与は年2回（6・12月）で、会社・個人の業績にもよるが、給与の約5.5〜6ヶ月分支給される。
評価制度:
基本的には年功序列。序盤の職階までは自動的に昇格するが、それ以上昇進する為には試験（筆記・論文）をクリアする必要がある。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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