回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：勤続5年目位で給料が下がった。会社の状況とはいえ、モチベーションはだだ下がりだった。せめて若い社員は現状維持にするべきだっとのではないかと思う。その分はボーナスで調整した方がモチベーションを維持出来たと思います。
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この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社チバコーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月29日
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