ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ナックスのカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社ナックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円350~740万円14人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲350~740万円
回答者数14人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		461万円
（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		454万円
（平均年齢35.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		500万円
（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社ナックスの回答者別口コミ（18件）

  • 主任補 / 受発注 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月09日
  • 物流 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月22日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月14日
  • 人事総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月18日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ナックスの職種別口コミ（64件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（64件）

株式会社ナックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ てすと/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
福利厚生:
退職金もあるが少ない。ボーナスも少ないがまあでる。歳を重ねてればそれなりの年収になる。年齢が若いと周りと比べても少ない方だと思う。30歳になって年収400をこえるくらいになってくる。役職があがり30台半ばで550から600近くになってくる。安定している会社。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ナックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
勤務時間・休日休暇：
部署によってバラバラです。
物流はシフト制に近いところがあり。
基本平日9時から17時半勤務ですが、時差出勤をする事もある。
休日に出勤して代わりに平日休むことも。
物流は365日動いているのでたまに突発的に対応しなきゃいけない事もある。
ワークライフバランスはほどほどです。休みの日数は一般企業並み。

受発注課もシフト制
経理や総務は完全土日休み
営業もほぼ土日休みの印象です

多様な働き方支援：
リモートワークは可能。
週2回までです。毎日リモートワークは不可。
ただ、皆週2でやってるかというとそうでもないです。
結構、出社するスタイル。

子供がいる人は時短できるようです。
それ以外の人は時間有休という制度を使って早帰りしています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ナックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 回答なし/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務上不可欠なものであるため活発ではあるが、電話でのやり取りしかしない関係となり名前と顔が一致しないということも多々ある。
上司との話しやすさは上司と上司との関係性によるとしか言えない。評価時を除き、定期的な面談などの話し合いの機会はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ナックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ：
女性は増えている印象。
新卒は女性が多いし、中途で入ってくる人も女性が多い。
産休に入っている人が多い。時短もとれるので
働きやすい方なんじゃないでしょうか。
ただ、拠点が郊外じゃないので家が遠くて通勤が辛い人はいそうな印象。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ナックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
若い時期から、得意先を任せていただける等々、活躍できる場は非常に多いと思う。ただ一方、既に述べてはいるが、年功序列なところがあるため、いくら成績が良く良かったとしても、そこまで飛び級のように評価される事は無い。
社内で資格を取ると、資格にかかった費用を負担してくれる制度がある。また、昇格においても、社内が求める資格を保持している必要がある。

働きがい:
先述しているように、大きな得意先を持たせていただけること。ここで、業界内で顔や名前を売ることで、次の転職先に有利に働くことになると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ナックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ てすと/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社理由:
安定した会社にはいりたかったこと。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップを感じることはなかった。入社して最初のころは時間もしっかりと残業なく帰してもらえていたので従業員に長く働いてもらうために考えていたのだと感じる。かなりホワイト企業。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ナックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
事業の強み：
近年、大口取引先との関係が深まる傾向にあり、うまく対応することで
さらなる取引規模の拡大が見込める状況にあるとおもいます。
誰もが知っているような国内主要冷凍食品メーカー各社とも昔からの
取引を継続し、良好な関係を築けているのではないでしょうか。

事業の弱み：
1番大口取引の占有率が高くなりつつあるので、2番手、3番手の開拓など、
バランスよく取引を広げていくことが求められていると思います。
また、現在は冷凍食品一本なので、その他の分野への進出も考慮すべき段階に
あると思います。

事業展望：
主要株主2社のサポートもあり、現在のところ財務基盤は盤石と思います。
会社の売り上げ規模としては拡大傾向にあり。
衣食住の食に携わる企業として、昨今のコロナウイルス禍でもエッセンシャル
ワーカーとしての企業責任は果たせたと思うし、冷凍食品自体がまだまだ
発展できる素材なので、これからも冷凍食品卸として社会から求められる機能を
提供できる企業だと思います。
そうありたいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ナックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は毎年4月に昇給タイミングが来る。
毎年の昇給額は多くない 1000円～4000円？
4年ぐらいで昇格のタイミングが来る。昇格した時は何万円単位で昇給する。
努力して昇格した人が報われるような制度設計です。
賞与は年3回。春夏冬。会社の業績が良いと賞与額も増える。
※評価にも影響される。
去年は4か月分以上は出たように思う。

その他、営業手当がある。
あとは子供手当もあって一人につき1万5千～2万円ほど。
子育てしている身としては助かっている。

評価制度：
1年ごとに上司と目標を立てて、
1年たったら評価。評価の結果で昇給や賞与が決まる。
昇格は最短4年。
制度自体が2021年から変わった。
2021年以前は長くいれば昇給するような年功序列型が強い印象だったが、
今は能力が評価されないと昇格出来ないので実力主義に近づいたかと思う。
ただ、インセンティブ等無いので、完全実力主義ではない。
安定志向だが頑張った分は評価もされたいという方には良いのかと思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（食品・飲料）業界 株式会社ナックスの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。