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株式会社茂久田商会のすべての口コミ

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その他
中途入社
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 回答なし/ 学術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年2回の賞与
ボーナスの前にマネージャー、経理課長との面談と社長面談の2回がある。
社長面談の際にボーナス額の提示あり。

評価制度:
ノルマ、目標が特に定められていないので、どのように評価されているかわからないが、目標を達成しているかの基準で決まっているのだと思う

回答者: 回答なし/ 学術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金交通費手当(ただ家から職場からの最安値が勝手に優先される)ベネフ
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回答者: 回答なし/ 学術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業はなく、定時の6時に帰ることができるコロナの時差勤務は1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:人数が基本的に少ないのもあり、営業は何でも挑戦できる環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:1年目より裁量権の大きい仕事を任せて頂けるため、バリバリ色んな経験を積
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年約1万円程度の昇給が見込まれます。又、売上ノルマがないため、売上結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生は在籍当時は存在していなかった(現在はわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長ですが、新入社員の立場から見ても、他の企業に
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休日出勤手当、出張手当は存在する。営業職に関しては週末のほとんどを休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社の社会貢献性は高めだと存じます。理由としては、やはり現在の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業へのノルマはなく、また、ルート営業でもない自由度の高い仕事となって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:営業員は歯科に関する社外研修を受ける機会がある。それは会社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ノルマがなくギスギスした関係性はありません。そのためお互い助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:多くのシェアを獲得している商品があり、その点では強みがあると思う。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
オフィス環境:会社は神戸のポートアイランドに構えているので、昼食を外で食べようも
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回答者: 回答なし/ 学術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:若手から裁量や責任を持つことになるので、責任感や自信に繋がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社から与えられてする仕事は少なく、自分で優先順位をつけながら進められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門的な知識は先輩、同僚に聞くほか、個人で雑誌を読んで習得す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:在籍していた頃は女性の管理職はいなかったが、リーダー職の方は存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署の垣根を越えてさまざまな仕事に関わることができるので、1つに対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取扱製品の分野が多岐に渡るため、最初は商品の問い合わせ等に戸惑うかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本では茂久田商会でしか扱っていない、という商品と多く扱っているた
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回答者: 回答なし/ 学術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、働きやすいノルマや目標が明確に決められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:需要が安定した主力商品が多いため、会社は安定していると実感している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どういう基準で自分の評価がされているのか見えにくいので、今後何を目指し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤と出張が非常に多い、というのがギャップだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準が分からない場面が多々ある。何が評価されて、評価されていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
働きがい:入社後早い段階から多くの著名な先生方と出会うことができ、その後の関係を
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員には昇給や賞与がないため評価が何に繋がるのか疑問に思う点もある
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