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京都パナホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

京都パナホーム株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月26日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月09日
  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年06月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月29日
回答者一覧を見る（7件）

京都パナホーム株式会社の職種別口コミ（49件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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京都パナホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
福利厚生:
入社3年間は、住宅補助がある。社員寮あり。
退職金 3年以上勤務した方のみ支給

オフィス環境:
駅からはかなりの距離があり、電車で来る方は駅から自転車もしくは長時間の徒歩で通勤していました。

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京都パナホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり違うと思います。
休日出勤せざるを得なかったり、やはり期間にリミットがあるので残業もかなりされていた印象。
しっかり協力して分業をするべきだと思いました。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
お子様が小さい時は早く帰れるシステムがあります。

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京都パナホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
古風な体育会系企業。朝礼や社訓の唱和、会議での目標発表などがある。

組織体制・コミュニケーション:
複数の人が関わらないと仕事が進まないが、上司の顔色を伺いながらコミュニケーションを取らなければならず、心労が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては男性が多いが女性も働いている。その他については特になし。

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京都パナホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
女性の働きやすさ:
女性の方も近年増えてきており、働きやすい環境ではある。育休・産休などを取る方もとても多いと思われる。

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京都パナホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、建築系の資格であればほとんどが対象であるが、月数千円ほどである。一級建築士でも次1万円程度である。

働きがい:
業者やお客様をはじめ、人と話す機会がかなり多いので、コミュニケーション能力は養われます。

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京都パナホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係はとてもアットホーム。休日に対する給料はかなり少ないと思う。休日も年末年始以外は全て出勤で、ゴールデンウィークをはじめ、3連休などといったものは有給を使ったりしない限り取ることは難しい。プライベートを充実させたい方には厳しい条件だと思う。賞与は無いも同然。

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京都パナホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
事業の強み:
商品は競合他社と比べても悪くないと思う。

事業の弱み:
親会社次第で振り回されてしまうこと。

事業展望:
年齢分布も偏っており、あまり将来性を感じない。

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京都パナホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業は営業手当があるが、成績によって変わる。ボーナスは業績が良ければ年3回あるが、かなり少ない。勤続年数によってどのくらい変わるかは知らない。

評価制度:
営業は成績に応じて給料がかわり実力主義。その他の職種は分からない。

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