回答者： 男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 2万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
基本給＋年二回の賞与＋決算賞与の形式が標準である。
基本給は前年度の成績により決定されるが、夏、冬2回の査定により判断される。
判断基準は明確化されてるがその評価基準は融資に関わるものが9割を占めており、配属される支店、地域による運要素がかなり大きくなる。
評価制度:
基本的に年功序列となっており、長く働いている人ほど給与が高くなる。
若手のうちは給与がかなり低く賞与の割合が大きくなるが、賞与についても金額はその年でかなり変わる
基本給＋年二回の賞与＋決算賞与の形式が標準である。
基本給は前年度の成績により決定されるが、夏、冬2回の査定により判断される。
判断基準は明確化されてるがその評価基準は融資に関わるものが9割を占めており、配属される支店、地域による運要素がかなり大きくなる。
評価制度:
基本的に年功序列となっており、長く働いている人ほど給与が高くなる。
若手のうちは給与がかなり低く賞与の割合が大きくなるが、賞与についても金額はその年でかなり変わる
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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