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大東京信用組合のカテゴリ別口コミ（190件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(42件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)

大東京信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~600万円44人

（平均年齢27.9歳）

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数44人

（平均年齢27.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		397万円
（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		377万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

大東京信用組合の回答者別口コミ（41件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月23日
  • 総務部 / 一般 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月03日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月30日
  • 渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月31日
  • 営業 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月06日
回答者一覧を見る（41件）

大東京信用組合の職種別口コミ（190件）

営業系（132件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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大東京信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
住宅補助は少しですが、あります。寮はありません。通勤手当は1番最安値の金額のみ支給という形になります。

オフィス環境:
支店によって様々です。新しい支店もあれば古い支店もあるので、配属された先の運によります。

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大東京信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
比較的定時に帰れますが、忙しい支店に配属されると残業はありますし、残業せずにとなると業務中ほぼ休みなく飲み物もほとんど飲めずに働くこともありました。営業は毎日1時間半残業してから帰る形です。

多様な働き方支援:
朝は基本的に1時間以上前に出勤していることが当たり前となります。副業は禁止です。リモートワーはありません。

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大東京信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
体育会系の縦社会なので、そういうのが苦手な方には合わないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はコロナウィルスの影響でほぼほぼありません。
上司のかたとの話しやすさは人それぞれだと感じますし、支店の雰囲気にもよると感じています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性などの面に関しては、古い会社の社風なので劣っていると感じています。

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大東京信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
女性の働きやすさ:
管理職登用を支店長の比率で言えば、40近い店舗数のうち2人だけ。
増やそうとしてるかは分からないが、
まず支店長クラスまで在籍し続け、等級もあげることに情熱や関心を持つ女性がいないように感じる。
ただし、古い体制の意味を込めて
「女性には優しい」と言える。

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大東京信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:
ポイント制度をとっており、資格を取ればそれが単位として認められて、昇格につながる。資格手当のようなものはない。

働きがい:
お客様から直接ありがとう、お世話様など感謝の言葉を言われることが多いのでそこで働きがいを感じる人はいるだろう。ただ、お願いセールスをすることも多いので、申し訳ない気持ちになることも多々ある。

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大東京信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 渉外課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外課

3.2
口コミ投稿日：2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接で残業は少ない会社だからと言う理由で入社したものの実際には本部と支店格差があり預金貸金以外にノルマがあります。上席も多忙である為、支店によっては教えもらえず自分自身で成果を上げて行かなければならないです。

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大東京信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 渉外課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外課/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
事業の強み:
同業他社と違い、店舗は自前で持っていることが多く、立地も良いので開発の余地がある。

事業の弱み:
貸出金利息収入以外の利益創出手段に乏しい。よく言えば健全経営だが、超低金利の時代において、本業が停滞している中では大変厳しい状態であると言わざるを得ない。
また東京都内全域が管轄エリアとなっているが、それぞれの地域に完全密着している小規模の地元信金との競合となってしまうと、密度の差で顧客との関係がどうしても薄くなってしまい、不利な状態が散見される。また、平成不況の頃の４０台後半の職員が少ない上に近年の中堅職員の流出が激しく、人員の不足やレベルの低下で競合に顧客を取られていく危険性がある。

事業展望:
今後数年以内に規模縮小かコア業務純益の赤字転落のいづれかにはなるのではないでしょうか

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大東京信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 3万円 70万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
ボーナスもちゃんと出ます。ただ、人員が減り、一人当たりの業務量が増えている中、業績が伸びていないので、これからはボーナスが下がる可能性があります。

評価制度:
人手不足なので、我慢していれば昇進昇格はできる。ただ、昇進に伴う仕事量と責任などの負担が大きく、昇進メリットはあまりない。昇進すればするほど損な思いをします。

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