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トヨタホーム名古屋株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

トヨタホーム名古屋株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円240~720万円13人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲240~720万円
回答者数13人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		502万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		305万円
（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢41.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		640万円
（平均年齢47.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

トヨタホーム名古屋株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • リフォーム / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月12日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月19日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月04日
回答者一覧を見る（12件）

トヨタホーム名古屋株式会社の職種別口コミ（92件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（92件）

トヨタホーム名古屋株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
住宅補助や寮は基本ありません。中途入社には考慮します。仕事の移動手段の燃料費や手当はかなりよいと思います。

オフィス環境:
営業スタッフは展示場ですが、他の職種の方は一部の経理、総務を除きテレワーク推奨されており、本社もフリースペースとなっており、個人それぞれのデスクが存在しません。その点がテレワーク推奨の大手企業みたいで進んでいると思います。基本的に会議もリモート会議です。家庭持ちの女性スタッフはより仕事と家事の両立がしやすい環境だと思います。コロナ前からテレワークに切り替えていたのがたまたまでしたが、そのおかげで、すんなりテレワーク対応も問題なく仕事が出来ております。

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トヨタホーム名古屋株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックス可能で、部署によっては直行直帰可能で、個人のモラルが問われますが、サボる余裕はないので全員真面目に仕事をこなしてます。コロナ禍でリモートにすると効率が落ちるのではと心配する企業もあったかと思いますが、会社にいると仕事できない方のフォローや上司のフォローに時間を取られていたので、出来る方はサッサと仕事を片付けて、定時近くで帰る方もいます。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨されております。ただし、光熱費の補助が欲しいと思うこともしばしば。私は高速道路のSAや喫茶店、ファーストフードでパソコン業務の場としてます。パソコンはどこにいようとネットワークに繋げれる様になっており、その点は不便を感じたことはありません。

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トヨタホーム名古屋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
グループ企業がいろいろあるので、交流もあります。コンプライアンスは非常に重視してます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は対立はしばしばあります。部署内の仲は良いと思います。ただしリモートワークでコミュニケーションが薄れる事で新人スタッフが相談出来ないことがわかり、新人スタッフのフォローには注意してます。

ダイバーシティ・多様性:
トイレが性別で分けなくなりました。その影響で男性は座って利用する事を守る様になり、トイレの臭いがないです。

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トヨタホーム名古屋株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
女性役員もそろそろ誕生するのではないかと噂されております。育休は大手と差はないかと思います。建設業ですが、女性比率は多いと思います。

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トヨタホーム名古屋株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得について、フォローする風潮があります。

働きがい:
お客様に感謝される事。感動して泣いてしまう方もいました。家族それぞれの人生の節目に触れて、人それぞれ考え方が違う事を学習出来ますし、自分の働きがいでもあります。注文住宅だからこそ出来る経験だと思います。

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トヨタホーム名古屋株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初から最後までお客様と長いお付き合いをできるのさという点で、入社前とのギャップはありませんでした。ただ、成果が求められるので、一人のお客様につきっきりというわけにはいかず、ある程度割り切りとスケジュール調整が必要になります。

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トヨタホーム名古屋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
事業の強み:
母体企業が大きいので、資金力があり、展望性はあると思います。

事業の弱み:
材料高騰で商品が高くなり、中間層が手が出ない価格となってしまった。木造の低価格帯住宅メーカーに中間層が流れてしまっている。

事業展望:
車と家とスマホで連携する様になると思います。

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トヨタホーム名古屋株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
年功序列ではない。トップ人事が変わってからはコンプライアンスと公平な評価がされるようになった。資格試験を推奨され、役員自ら講習会を開いて試験対策を取るなど積極的である。20代でも30代でも営業は売れれば評価され、年収もその分インセンティブがつけられる。設計、工事も新人スタッフは大事にする雰囲気があり、やりやすいと思います。ベテラン勢がフォローし放置はしません。

評価制度:
営業スタッフは売り上げです。わかりやすいので評価は他の職種より抜群に評価されます。30代店長もいます。逆に他の職種は評価されにくいですが、同僚の評判等である程度評価されますが、ボーナス等に反映は難しいです。

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