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株式会社NIコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~950万円15

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数15

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
950万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
560万円
(平均年齢37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NIコンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
課せられる目標を達成している人はほぼいない。
賞与を満額受け取ることはまず期待できでない。

評価制度:
数字のみで判断されるため実力勝負。
成績さえよければ勤務態度に多少問題があろうと特に問題はない。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 20万円 4万円 70万円
年収 357万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は期待出来ない。評価制度:毎日提出する日報で社長と上長からコメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業45時間というのが辛い。これを不満に思う人はいないのか?もう今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの基準となる目標が高いので基準額(四半期で1か月分)に対する平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与はチーム評価のため、メンバーが協力し合い、それが報酬にも反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されれば若手でも昇進でき、昇給も見込める点。信賞必罰なのか、降格さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度についても、自分でやりたいことがあったり、行ってみたい部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、社員と社長、及び担当取締役の3社で年棒を決めるミーティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】さきほども述べましたが、社長、常務との三者面談でほしい金
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度あり、評価基準は明示されているものの定量的な評... 続きを見る
3.5
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】店舗の在籍が上がれば貰える。貰... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.8
東京都港区芝大門2-13-6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私が所属している購買部という部署はいわゆる事務系の職種に属し... 続きを見る
3.0
東京都目黒区上目黒3丁目24−5
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.4
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:とても詳細で堅固な制度が整っている。評価制度について不明点が... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は期待しない方がいいです。昇給は意欲のある方はステップア... 続きを見る
2.7
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:グループ全体で言えるが他社と比べて給与・年収は低い為、比較し... 続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業に関わらず、新卒だろうが中途だろうが年齢・社歴関わらず抜... 続きを見る

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