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株式会社オーパスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 受発注事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
オフィス環境:
オフィスは久屋大通駅から徒歩5分ほどにあり、交通の便は非常に良い。オフィスビルの4階でエレベーター有り。3年前に事務所移転したばかりで事務所内はとてもきれい。執務スペースは個人のスペースは十分に確保されつつ少人数の職場なので周りとコミュニケーションをとりながら仕事がしやすいデスクの配置になっている。

株式会社オーパスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 受発注事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで、GWや夏季休業、年末年始もあり、体力的にも無理なく、仕事とプライベートを充実することができる環境である。
また、小さいお子さんや親の介護等、様々な家庭環境の方がいらっしゃるので、家族のための急な休みや早退にも理解がある職場である。

株式会社オーパスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社なので、社員同士のコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあればすぐに相談することが出来るので、とても働きやすいです。また、休み時間にはドラマの話をしたりして、和気あいあいと過ごしています。

株式会社オーパスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
産休育休を取らせていただき、復帰後も時短勤務など要望をきいていただきながら継続して働いています。こどもの急な発熱で休ませていただくこともありますが、一緒に働く方たちの協力のおかげで休むことができています。こどもも大きくなればそんなに熱を出すこともなくなります。今度は私が協力しますので若い女性の方もどんどん働きに来てください!

株式会社オーパスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長・キャリア開発:営業先の工務店の社長や建築業界のいろんな方と会うことができ、セミナー後の懇親会等では仕事の仕方やプライベートなことなどざっくばらんに話すことが出来るなど、皆さんの建築に対する考えや思いも知ることが出来てすごく勉強になります。

株式会社オーパスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長性・将来性:人口減少に伴う建築着工戸数の減少により、住宅業界全体の規模が縮小していく中で、将来性について不透明な部分があります。ただし、商品自体はまだまだ成長性のあるものだと思いますので、しっかりと競合他社との差別化を図っていけば問題ないと思います。

株式会社オーパスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 建築総合サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張り次第(各自目標を設定する)で、昇給や賞与も反映してもらえます。各種手当については大きな会社のような手当はありませんが、自分の知識を高めるための手当、補助はして頂けます。自分の成果頑張り次第だと思います。

評価制度:
正直特に役員以外の上司部下の関係性は少ないです。自分が適任だと思う仕事には、率先してリーダー的立場になって仕事を進められます。そういう意味で誰にでも評価してもらえるチャンスはあります。スタッフはみんな中途採用なので、特に年功序列はなく自由に働くことができます。