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川重商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:
基本的に正社員には手厚い補助があります。東急の会員制ホテルが使えます。保険組合は手厚い保証などがあるみたいです。

オフィス環境:
東京本社はとても綺麗。トイレも綺麗。立地も良い。神戸本社は古い建物みたいです。

川重商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:
定時が18時なので、勤務時間は長い。
休暇の取りやすさは完全に場所による。
営業系に比べ、管理系の方が休暇の取りやすさはある。

多様な働き方支援:
リモートワークも部門長の考え方次第。

川重商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も場所による所がある。
風通しは良い方かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は他者に比べると多く感じる。
上司については、完全に部署によるところが大きい。

川重商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もここ数年で始めている。

川重商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
親会社が立派だから成り立つ会社だと思う。若手は上司に当たらないとなかなか仕事ができるようにはなれない。放置されて仕事できないまま何年もいることになってしまう。

働きがい:
ハードな仕事ではないが、契約社員にも正社員並みの仕事を求めてくる。

川重商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって別会社であるということ。カルチャーも人も、何もかも違う。

川重商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
独自の強みなんてない。川崎重工業の看板を持っていることが強み。ネームバリュー

事業の弱み:
新規開拓する気力・スキルをもった人材が全くいないこと。
事業の弱みは、川重次第。

川重商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 320万円 30万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給については、徐々にしていく。
四年目で一度大きくあがりる。
賞与については、年間7ヶ月以上は安定して支給されている。
その他、資格取得の手当など非常に充実したものとなっている。

評価制度:
実力主義ではなく、完全なる年功序列。
ただし一定の実力がなければ、課長以上の役職に就くことは厳しいと思う。