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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
資格を取れるとその時の申し込み料とお祝い金が出る。研修も会社負担で受講できるため受けたい講座があれば大体は無料で受けることができる。

働きがい:
設計の会社だが、配属先によっては設計せずにプロジェクトを管理するだけという業務のため、やりたい事ができない場合がありやりがいを感じない。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:配属される部署や職種によっては勉強になる。特に自動車や航空関

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回答者：女性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得は毎年何回も資格取得のために研修やりますと連絡が来る

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回答者：回答なし/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FRE/ 新入社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:業務に関係のある研修ならば受けられます。資格取得は、その資格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部/ シニアアソシエイト

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格によっては取得時に手当支給ありまた、希望すれば外部の研修

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回答者：男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:おそらくそこらへんの会社より、社員の教育制度が充実している。

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得した際には祝金と受験料も負担してもらえます。また、資

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:会社の指定する資格を取得することで祝い金がでます。資格の難易

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:成長はあまりないような気がします。グループによって違うと思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修は半年ぐらいあった気がします。内容は仕事に直結するかんじ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格によっては資格取得手当

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回答者：男性/ 電機・電子回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:個人で仕事を進めることが多いので仕事の基本的な進め方、客先と

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:教育等は充実している方であると思うが、大企業と異なり、勤務時

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車両生技部

2.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:e-Learningなどの支援制度は確立されている。自身の技

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ SP1

3.3

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:いろいろな研修受講、資格取得制度は充実しています。働きがい:

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得の助成金制度があるので、自己啓発のできる人であれば伸

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：資格取得支援制度があり、受験費用の補助がある。研修も手厚く行ってくれ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得について積極的に推進しており、ものにより取得時に手当

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：設計というと、一人でパソコンに向かって黙々と作業をするという

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：車業界、航空機業界、様々な業界の商品の大切な部分の設計に携われ、責任感

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社研修以降の研修制度もかなり充実しており、また資格取得の際には報奨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

働きがい：1000名近くの社員が在籍する会社にも関わらず、大きな仕事を若手のうち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：人の出入りもすくないのは、教育やサポートがしっかりしているからではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：大企業の業務を請け負うので、いろいろなことを学ぶことができま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月30日

成長・キャリア開発：希望する業界を扱う部署に配属されるため，高確率で希望に近い仕

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得の勉強会は開いてます。ただし資格取得したら、一時金で

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:一部資格の社内研修があります。働きがい:早くから開発の一旦を

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:一部資格取得研修があります。働きがい:沢山の人と接するのでコ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空部門/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格手当充実機械設計技術者試験　1級　2級研修　社内転職時に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。階層教育はしっかりして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援は普通。支援あり。研修もありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本教育は充実して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛ん。異動、配

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けて現場。

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会社名	株式会社タマディック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tamadic.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　４Ｆ

従業員数	1022名
設立年	1959年
資本金	30百万円
代表者	森實敏彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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