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株式会社タマディックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~750万円54

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数54

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
439万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円550万円11
30~34歳467万円650万円10
35~39歳531万円620万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タマディックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年功序列のため若手のうちは上がらない。
賞与は7月、12月、3月の3回で全部で5ヶ月分ほど貰える。

評価制度:
年二回上司と面談があるが、年功序列のため周りと同じように昇進することがほとんど。

回答者: 男性/ 設計、構想/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高専卒で手取りが12万でした。賃貸補助などはありましたが、正直生活をし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はあまり高くないです。賞与はそれなりにもらえると思います。3回賞与
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一回の昇級がある。昇級幅は評価に応じて。賞与は年に3回。業績に応じ
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若手の期間は基本的に全く同じ足並みで昇給する が、現時点での給料には不
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空・宇宙事業部/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回。ボーナスは7月、12月、3月(調整額のため、少額)の3回
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:部署によってはお金の都合上、相当の評価があっても昇給させてもらえない場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。若手のうちは同じような昇給で同じようなタイミ
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:残業ありきの給料形態の為、残業や休日出勤しないとギリギリの生活になる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給料はどんなに頑張ってもなかなか上がらない。一年ごと少しずつ上が
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては多くも少なくもないという印象です。交通費や残業代など基本
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回答者: 男性/ 電機・電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の給与平均までは上がっていくが、それ以降は個人の業績次第の評価で決
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:わずかではあるが昇給はある。利益が出ていればしっかり賞与がでる。ただし
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回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の給与額はそんなに高い方ではないと感じる。派遣元の制度となるが
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5ヶ月分くらいもらえます。また年に3回あり7月、12月、3月にあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ シニアアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 25万円 6万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 124万円
給与制度:定期昇給ありリーダー手当あり評価制度:職場によっては定量的な評価が難し
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回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 280万円 20万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:働いてる割に基本給が少ない。評価制度:完全な年功序列。従わなければ弾か
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回答者: 回答なし/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FRE/ 新入社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
307万円 0万円 0万円 0万円
年収 307万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:物価上昇手当があり、このご時世に合わせた手当があるのは非常にありがたく
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回答者: 女性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:一年ごとに、昇給がなければ1万円未満、昇給があれば1万円程度基本給が上
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ SP1

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与は年三回あります。末期賞与(3回目)は業績により変動率がありますが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両生技部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の体制とっている為、実力に応じた昇給はあまり見込めない。賞与は
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年三回を標準とし、年度初めに前年の業績に応じた基準額(例:総額6
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回に加え年度末賞与があり非常にありがたかった。評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:付加価値の高い仕事が与えられる分、給与に欲が出てしまう。人事評価制度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりと支給されます。長時間残業が頻繁化していましたが、国の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を行う際の業務目標が曖昧。管理職が業務管理や見積を作成するはず
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:請負契約なので残業をたくさんすればするほど評価は高くなり給与も上がると
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は高め。昇給はベアなし。役職で上がります。評価制度:主任クラスまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】新入社員、単身赴任は住居手当あり、但
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】有り、収益連動、但し、基本2ケ月+α/回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】一般職はあり、基本給の時間給×2.5倍、40時間/月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】有り、 勤務年数に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業の下請け企業であるが、場合によっては自分のやりがいがある仕事をで
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 15万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は中小企業の枠内で考えると良い
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株式会社タマディックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:財形貯蓄はないがほぼ同等の積立貯蓄制度がある。独身寮があるが、住宅補助
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回答者: 女性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金はだいぶ長く在籍しないと貰えないです。新卒入社後は5年間もしくは
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