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株式会社セノンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
警備業という職種柄上、成長や挑戦というよりは維持や保守といったミスをしないことが前提のため向上心を持つとかそういう考えには至らない。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間でのコミュニケーションは上々だが上司と部下の間では確実に取れてるとは言い難い部分はある。もちろん取れてる人もいる

ダイバーシティ・多様性:
維持保守が生業の職種故に競争力などを感じるシーンは特にない

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的には何もないことがほとんどでそれを守る仕事です。しか
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚、部下とコミュニケーションが良く取れるた
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的に上司は良い。有給休暇もとりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:直属の上司などは話を聞いてくれたりしますが、その上に伝わっ
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので和気藹々としている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:現場によって全然違うと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:隊長、班長次第のところが大きく、良い班長の下で働く時は毎日
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回答者: 女性/ 空港保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空課

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎日半日以上一緒にいるので上司や後輩、同僚とは他の会社
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回答者: 女性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い社員が多く、学校のような雰囲気があるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:・警備会社的な真面目な社風。・前社長時に、カジュアルな雰囲
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:警備、接客組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:気分で方針が変わるため、そのようなものが存在しない組織体制
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回答者: 男性/ 保安検査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:所属している受託手
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回答者: 男性/ 隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:現場によっては隊員同士でお仕事が終わったら食事にい
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回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は30代が中心で10代から50代まで幅広い年
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務職/ 隊長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:セコムの子会社になり、これからの発展に期待しています。組織
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全国規模の企業であるため、各営業所により社風はことなる。昔
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐部

1.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義、決まった事を変える事が嫌、適当にやって過ごせ
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回答者: 男性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:きつい仕事だからこそ、社員に対する気遣いは親身になってくれ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐警備部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:普通の警備会社を想像してください。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 警備部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上司の言う事が絶対だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 保安警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安警備部

1.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:時々バーベキュウといったイベントなどがある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:5人1組の班で働くため、正直班員がかなり重要。班で
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回答者: 男性/ 航空保安/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通し羽田悪い。組織体制・コミュニケーション:上司も空港に
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回答者: 男性/ 企業付け運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 国交省富士道路維持出張所

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:元々 自社内でなくて 他社に伺って仕事をさせてもらう職務内
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:株主が変わってなれ合いや緩さがなくなることを期待しています
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回答者: 男性/ 車輌管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:あくまでも各現地で雇った派遣という扱いで、メイン業務は警備
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回答者: 男性/ 手荷物保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:勤務中にも検査場に上司が来ますので、混雑時には上司
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回答者: 回答なし/ 空港保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:上の人間と話す機会が多いため仲良くはなりやすい。組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系企業という感じ。組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで悪くないが、意見は通りにくい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:会社にはフランクに接することができる上司が多く、仕
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回答者: 女性/ 空港保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空課

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:拘束時間が12~16時間と1日の半分以上を会社で過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属先次第です。配属されている方々は個性はあ
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