回答者： 男性/ ロボットエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の賞与、昇給の為の面談がある。人事考課のシート内容が刷新され今は評価とは別に個人の価値観（働き方、モチベーション）も入力するようになり、単なる評価だけでなく今後のキャリアプランやワークライフバランス、それを実現する為にどういう行動が必要かなど目標設定などに繋がる話も出来るようになりました。手当については通勤手当の上限額の見直しもされ中小企業ながら手厚い方だと思います。
年2回の賞与、昇給の為の面談がある。人事考課のシート内容が刷新され今は評価とは別に個人の価値観（働き方、モチベーション）も入力するようになり、単なる評価だけでなく今後のキャリアプランやワークライフバランス、それを実現する為にどういう行動が必要かなど目標設定などに繋がる話も出来るようになりました。手当については通勤手当の上限額の見直しもされ中小企業ながら手厚い方だと思います。
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回答者： 男性/ 3DCADエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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