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株式会社河合電器製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度について、
個人&チームでの両面の頑張りを評価する仕組みとなっています。
言い換えればお互い様や互いにフォローする事が出来る仕組みを創っています。
自分だけ良ければ良いと考えて行動するのではなく、チームとして苦しい時は助け合い、
成功を皆で分かち合うそんな組織です。

賞与制度について、
基本給+チャレンジ評価によって金額が決まります。
各自が各々のレベルでチャレンジする事をして欲しいとの思いから各自で設定して、
達成度やプロセス度を役員プレゼンして1年間の自身のチャレンジを発表します。
(プレゼンは任意ですが、プレゼン自体もチャレンジとなります)
達成度やプロセスでの工夫度によって

評価制度:
評価制度としては7段階5等級となります。
新卒3年間は評価は行いませんが4年目からのスタート位置を決める大事な時期となります。
昇進・昇格は部署長が評価を行い、役員承認となります。
評価基準は人間力・創造性・チャレンジ性を軸として評価が行われます。
製造業務を遂行する事だけでの昇進・昇格の評価を頂く事は難しいと思われます。

回答者: 男性/ Quality Management(品質管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては定期昇給という訳ではありませんが、成果に応じて公正に評価
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、毎年、売上に応じて会社が各部署へ昇給人数を与えます。部
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して、年1回あり、年間の活動を通して評価される賞与は年2回あり
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】業績に貢献した部署へ昇給権利が多く分配され、マネージャーがその
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回答者: 男性/ 電熱ヒーター製造及び製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年評価が行われるが、実力主義と言えば実力主義の評価制度。評価基準は業
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、個人目標を決め、11月に役員の前で成果発表をする場があります。発
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の頑張りについての評価制度があります。年に1度経営層の前でプレゼン
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回答者: 男性/ Supplier Relations & Team#02/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格は、スキル以上に人間力を大事にしています。視野、視座、視点、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義なので年齢や経験値に関係なく、頑張った人には正当な評価が
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回、経営陣の前で1年間で行ってきたチャレンジをプレゼンする機会が
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはボールという制度がります。11月に行われるチャレンジ発表
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.3
兵庫県三田市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目1-9
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2.3
東京都府中市東芝町1番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.3
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若手のベース時給が増額した評価制度:試験がある。面接。... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:給料に関しては、満足する金額をいただいでます。ボーナスもしっ... 続きを見る
2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義。会社に評価してもらえば見合った金額はもらえる。しか... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当もありま... 続きを見る

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