口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 電熱ヒーター製造及び製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
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社内制度:ちゃんとした就業規則が有ります。時代に合わせて改訂しています...
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愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県川崎市川崎区
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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新潟県加茂市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 2F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではない週に祭日があると土曜日出勤になる多様な...
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3.2
神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得出来なった事はありませんでしたなぜなら、人数が多い為人手...
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3.3
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な日本企業と同じだと思います。フレックスもあります。残...
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働き方の満足点:ルール上の制度は全て完備されており、運良く活用しやすい部署に...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社河合電器製作所のカテゴリ別口コミ(55件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月06日
- 製造スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月30日
- 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月30日
- 資材調達 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社河合電器製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ Quality Management(品質管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本的には土日祝日が休みで、残業も多くはないので仕事と家庭などのバランスは取り易いです。
職務的に突発的に残業が増える事もありますが、周りの協力もあるためとても気持ちよく職務を遂行する事ができます。仕事が楽という事ではなく愉しんで一生懸命働き、様々な都合はお互い様の心で支え合うため、気持ちの余裕は持ちやすいです。
多様な働き方支援:
周りの理解を得ながらであればリモートワーク、早帰り、有給取得等は可能です。
育児をしていたり、介護があったりと、その人その人によって置かれている環境が違うため、制度で縛るのではなく、その人に応じて柔軟な対応をするというスタイルです。
もちろん自分勝手という訳にはいきませんが、自分の働き方は自分で作っていくというスタイルなので、新しい働き方もみんなで作っていく事ができます。