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株式会社河合電器製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ Quality Management(品質管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:
人の成長のために会社という組織が存在すると言ってもいい状態なので、実務的なキャリアアップだけではなく、人格形成のための支援や研修はとても多く用意されています。
新入社員研修や、任意ですが入社3年目以降に行う塾、メンター制度等が準備されているため、成長したいと思えば多くの機会やチャンスを得る事ができます。

働きがい:
ルーチン仕事のような事はなく、常に新しい事にチャレンジしている状態で、かつどんな立場でもやる気があれば責任ある仕事を任せてもらえるため、責任感をもって仕事に取り組める点に働きがいを感じます。
また、社会の循環についても多く学ぶため、自分の働きが他の人にどう影響し、どう社会に循環し自分に返ってくるかを実感する事で働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:実務的な経験はもちろん、様々なプロジェクトがあるので、やる気
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:仕事のスキルを高めるための勉強会などもありますが、仕事と関係
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:各部署での勉強会・ミーティングがあります。また部署を超えての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともと畑違いの学部出身でしたが、先輩トレーナーがちゃんとつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は企画系にいますが、「どうしたらみんなが喜んでくれるだろう」と自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は事務職ですが、色々な仕事をやらせてもらっているので毎日同じことの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総務担当になってから、今まで知らなかった社会保険や年末調整な
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