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株式会社シンキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シンキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、株式会社シンキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制、企業カルチャーについて満足している点はあまりない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
他業種との交流がなく、日頃の業務が自社のみで完結するため、社会の変化に疎く、自社の業界についての知識も乏しい。AIの業務への利用が進んでいる業界のため、社員教育が必要と思う。

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風：現場を円滑に運営していくために日々様々な業務に臨機応変に対

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいと思う。自分の立場を確立すればそれなりの意

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しはものすごい悪い。毎日班で行動するので人間関係にはき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

企業文化・社風・組織体制：保守的な思考のトップと、挑戦的な思考のトップがいます。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：元々、大手の会社から派生した会社でしたが、概ね風通しの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：大手時代の古老の社員が再就職として定年後に勤務しており

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：大手企業が母体の会社でしたが、若い上司が多く、考え方も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：大手企業が母体の会社でしたが、若い上司が多く、考え方も

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月給：18万5000円　～　28万円兵庫県神戸市中央区海岸通8番

施設管理◆賞与年2回/想定月収24万円～/2023年度実績4ヶ月分！

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月給18万5千円以上＋諸手当＋賞与年2回　※年齢・能力を考慮の上、決定します。長崎県西海市西海町太田和郷4454番地18西海市炭化センター内

会社名	株式会社シンキ
業界	その他（その他）
URL	http://www.e-shinki.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング

従業員数	265名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	河合道男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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