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株式会社神戸ポートピアホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円220~800万円25

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲220~800万円
回答者数25

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
657万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
322万円
(平均年齢30.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
274万円
(平均年齢27.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
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株式会社神戸ポートピアホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:
福利厚生は他のホテルより素晴らしい。住宅保持。家族手当は無し。
財形貯蓄などは人事部で、申し込み可能。

オフィス環境:
部署により、改装しているところがあるが40年経過している割には綺麗である。
社長が社員のことを考えているのでお手洗いとかは綺麗。
会議室も、予約制ではあるが数があるので困ることはない。
従業員食堂。休憩室も完備されておりその面での福利厚生は完璧である。
喫煙所は、受動喫煙防止法により、屋外に設置。
勤務中でも喫煙可能。自動販売機も館内多数設置。

株式会社神戸ポートピアホテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:
マネジメント層は基本的に日勤、全員同じテーマについて朝礼をして一日をスタート。顧客サービスはもとより、担当部門の課題について対策を検討し、部門横断的な課題はプロジェクトを組成して関係者と話し合って、解決案を模索し具現化に向けた提案ベースにのせて実施する。

休日休暇:
部門責任者の裁量でスタッフの有給取得は取得できる。繁忙時期は難しくなるが、シフトの組み方を工夫して連休なども比較的取得しやすい環境といえるが、マネジメント層は現実的には利用状況や会議等も重なり、スタッフに比べて限られた日になる

株式会社神戸ポートピアホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
他部署との交流もあったので風通しは良いと思う。
部署移動をすることも可能です。
調理から、営業に行くなど、他業種に移動している人も数人いました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、コミュニケーションは比較的取れていると思う。
人によっては、硬い人など、昔の考えの人がいるかなと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず働けているのではないでしょうか。

株式会社神戸ポートピアホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多数おり、活躍されてます。
休暇も比較的に希望を出せる環境が浸透していると思います。

株式会社神戸ポートピアホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、調理師が受けるべき内容とサービス員が受けるべき内容は違うと思うが、まとめてロジカルシンキングだとかLEGOで研修だとかがある。しかし、調理師はそれをしてもはっきりいって意味はない為、現場を知っている人の調理技術講習や段取り講習をした方がいいと思う。

働きがい:
多くの宴会場を持つホテルなので結婚式やパーティー、出張や試食会などで色々な体験はできる

株式会社神戸ポートピアホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスがないに等しかった

株式会社神戸ポートピアホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:
大きな会議場やホールがあるので、大型の医学系学会や大規模の宴席も受注できる。

事業の弱み:
施設がとにかく古い。
建物自体を建て替える必要があるくらいの状況。
空調、水回りのクレームは頻発している。

事業展望:
離職率が高く、人材が薄くなっている。
年齢層も高くなっている。

株式会社神戸ポートピアホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 6万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は最初はしっかりと上がっていくが、気持ち程度になってくる。
僅かではあるが資格手当がある。
賞与に関してはコロナ中でも少しは出してもらえていた。業績次第ではあるがちゃんといただける。

評価制度:
昇格には、学科試験と面接がある。
財務管理や労務管理や時事問題などの人事的な内容が出るが料理人が普段している仕事内容とはかけ離れているため他職種の方達にくらべると不利な内容だと思う。
逆に言えば上記の問題さえ覚えられれば昇格する為、現場での腕が管理職として伴っていない場合もある。