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株式会社ユニカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
通勤手当はあります。車で来る方もおり申請を出していればガソリン代も請求できるようです。退職金は入社後3年が過ぎてからになります。

オフィス環境:
建物は主に駅近が多く目立つ印象です。それなりに大きな商業施設が多いですが、フロア貸しが多くEVを開けると全体が店舗になっている部分が多いように感じます。

株式会社ユニカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定になっています。休暇は取りやすく前もって予定を入れていればよっぽどのことが無い限り休めます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務はありません。副業は禁止されています。

株式会社ユニカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風であり、突然行ったことが無い業務を依頼されます。それを何とか調べた知識や経験で補って対応しますが、あとあとになり業務に問題があったことがわかると手痛い目に合います。

株式会社ユニカの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:
子供が病気の時などは説明すれば休めますが
ほぼ、男性の為理解がない上司も多かったです。
また、子供の年齢が小さい場合に認められている時短制度も利用が難しく社員から契約社員へなった社員もいる

株式会社ユニカの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
任せられる部分が多いので、やっている時はつらいこともありましたが、結果として成長できているというのが本音です。
所属している時はあまり成長を感じられませんが、やめてみてわかることです。

株式会社ユニカの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
会社の安定性:アルバイトも多い職場なので、時には人員不足を感じる事がある。常に安定したサービスを提供しなければならないと思うので、人員が安定することで会社自体ももっと良いものになれると思う。

株式会社ユニカの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇級は基本的にはありません。新しい商業施設の立ち上げなど何か成果がわかる場合はそれが評価され昇級します。賞与は3ヵ月に1回支給されます。支給金額は給料1カ月分なので年間で4カ月分のなるのでなかなか大きいと思います。資格手当などはないので人によってはとっても仕事量がふえるだけなのであえて取らないと選択している人もいます。

評価制度:
昇級・昇格の基準はその部署の上司次第になります。能力ではなく上司との人間関係で決まります。